فروش فایل4

فروشگاه فایل4

فروش فایل4

فروشگاه فایل4

پاورپوینت نقش توسعه منابع انسانی، سرمایه انسانی و هوش در توسعه اقتصادی سازمان

پاورپوینت نقش توسعه منابع انسانی، سرمایه انسانی و هوش در توسعه اقتصادی سازمان

RSS feed.

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

پاورپوینت نقش توسعه منابع انسانی، سرمایه انسانی و هوش در
سامان چهارشنبه 13 دی 1396 ساعت 06:46
0 نظر

پاورپوینت نقش توسعه منابع انسانی، سرمایه انسانی و هوش در توسعه اقتصادی سازمان

پاورپوینت نقش توسعه منابع انسانی، سرمایه انسانی و هوش در توسعه اقتصادی سازمان

RSS feed.

پاورپوینت نقش توسعه منابع انسانی، سرمایه انسانی و هوش در
سامان دوشنبه 27 آذر 1396 ساعت 17:02
0 نظر

مبانی نظری تاریخچه هوش هیجانی وتعریف هوش هیجانی

مبانی نظری تاریخچه هوش هیجانی وتعریف هوش هیجانی

RSS feed.

  • مبانی نظری تاریخچه هوش هیجانی وتعریف هوش هیجانی
    مبانی نظری تاریخچه هوش هیجانی وتعریف هوش هیجانیدسته: برنامه نویسی
    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: docx
    حجم فایل: 120 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 51

    مبانی نظری تاریخچه هوش هیجانی وتعریف هوش هیجانی(فصل دوم تحقیق)

    قیمت فایل فقط 27,000 تومان

    خرید

    مبانی نظری تاریخچه هوش هیجانی وتعریف هوش هیجانی(فصل دوم تحقیق)

    مشخصات این متغیر:

    منابع: دارد

    پژوهش های داخلی و خارجی: دارد

    کاربرد این مطلب: منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهی

    نوع فایل:wordوقابل ویرایش

    مقدمه

    رهبری یک سازمان برای انطباق با تغییرات و به منظور بقا و رشد در محیطهای جدید، ویژگیهای خاصی را می طلبد که عموماً مدیران برای پاسخ به آنها با مشکلات بسیاری مواجه می شوند. یکی از مهمترین خصیصه ها که می تواند به رهبران و مدیران در پاسخ به این تغییرات کمک کند، هوش هیجانی است. هوش هیجانی موضوعی است که سعی در تشریح و تفسیر جایگاه هیجانها و احساسات در توانمندیهای انسانی دارد. امروزه هوش هیجانی به عنوان نوعی هوش که هم شامل درک دقیق هیجانهای خود شخص وهم تعبیر دقیق حالات هیجانی دیگران است ، تبیین شده است .هوش هیجانی ،فرد را از نظرهیجانی ارزیابی می کند، به این معنی که فرد به چه میزانی ازهیجانها واحساسهای خود آگاهی دارد وچگونه آنها راکنترل واداره می کند. نکته قابل توجه درراستای هوش هیجانی این است که تواناییهای هوش هیجانی ذاتی نیستند و آنها می توانند آموخته شوند . سازمانها برای اینکه بتوانند درمحیط پرتلاطم ورقابتی امروزباقی بمانند، بایدخودرابه تفکرهای نوین کسب وکارمجهزسازند و به طورمستمر خود را بهبود بخشند. رهبری این گونه سازمانها بسیار حساس و پیچیده است وزمانی این حساسیت دو چندان می شود که رهبر با تغییرهای انطباقی روبه رو باشد که بسیار متفاوت از تغییرهای فنی است. مشکلات فنی از طریق دانش فنی و فرآیندهای متداول حل مسئله قابل حل هستند، در حالی که مشکلات انطباقی در برابر این گونه راه حلها متفاوت است. با توجه به اینکه هوش هیجانی، توان استفاده از احساس و هیجان خود ودیگران دررفتار فردی و گروهی در جهت کسب حداکثر نتایج با حداکثر رضایت است. بنابراین، تلفیق دانشهای لازم  و تواناییهای هیجانی در مدیریت و کارمندان  می تواند در سوق دادن سازمان به سوی دستیابی به هدف

     کارساز و مفید باشد.

    ادبیات موضوعی

    براساس بررسی هایی که انجام شد ، تحقیقات صورت گرفته در مورد هوش هیجانی بیشتر در مورد مسائل مربوط به رهبران و مدیران سازمانی ، علوم تربیتی ، زناشویی ، ورزشی بوده و کمتر در باره مسائل مربوط به مدیریت منابع انسانی و توجه به کارمندان و نیروی فروش ، این تحقیقات انجام گرفته است  که در ادامه به چند مورد از آنها  انجام شده  اشاره می گردد.

    تحقیقات انجام شده در ایران

    1-  آقای منوچهرجویباری از موسسه عالی آموزش و پرورش مدیریت و برنامه‌ریزی  به مقایسه هوش هیجانی در میان سطوح سه گانه مدیران (عالی – میانی – پایه ) سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و سازمانهای تابعه پرداخته است .یافته های این پژوهش نشان داد که وضعیت هوش هیجانی در سطوح مختلف مدیریت متفاوت بوده و این تفاوت در سطح معناداری 05/0 می باشد همچنین در سه بعد خودآگاهی ،انگیزش و خود نظمی مدیران با هم تفاوت داشته و در دو بعد دیگر یعنی همدلی و مهارتهای اجتماعی تفاوتی مشاهده نگردیده است.

    2-  خانم سیما حسنخوئی ازدانشگاه الزهرا.دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی به بررسی رابطه هوش هیجانی و مهار شغلی با رضایت شغلی مدیران مدارس شهر بیرجند پرداخته که نتایج این تحقیق نشان داد که بین هوش هیجانی و رضایت شغلی رابطه وجود دارد و همچنین مردان و زنان در چهار بعد خودآگاهی ، انگیزش، خود نظم دهی و مهارتهای اجتماعی تفاوتی نداشته اما همدلی در بین زنان بیشتر از مردان است.

    3-  آقای کوروش بنی هاشمیان از دانشکده علوم انسانی دانشگاه تربیت مدرس رابطه هوش هیجانی ، سبک رهبری و کارآمدی مدیران مدارس را مورد بررسی قرارداده است . حاصل این تحقیق عبارتنداز :        الف- مدیرانی که از هوش هیجانی بالاتری نسبت به سایر مدیران برخوردارند از سبک مدیریت مشارکتی بیشتر استفاده مس کنند. ب- زنان بیشتر از مردان از سبک مشارکتی استفاده می کنند. پ- درمدارسی که مدیران از سبک مشارکتی استفاده می کنند معلمان از رضایت شغلی بیشتری برخوردارند. ت – بین سبک رهبری مدیران و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان رابطه ای وجود ندارد. ث- زنان در مقایسه با مردان از هوش هیجانی بیشتری برخوردارند.

    4-  خانم شقایق زهرایی ازدانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه الزهراء به بررسی  تاثیر آموزش برخی مولفه‌های هوش هیجانی بر رضایت شغلی و بهره‌وری کارکنان شرکت مهندسی و ساخت تاسیسات دریایی پرداخته است . نتایج این تحقیق نشان دادکه آموزش بر افزایش رضایت شغلی کارکنان و مولفه های آن و همچنین بهبود ارزیابی اولیه از دید مدیران و مولفه های آن اثربخش نبوده است اما بر افزایش       بهره وری کارکنان و مولفه های آن و بهبود ارزیابی کارکنان از دید مدیران  و مولفه های آن به جز کمیت کار و ریسک پذیری در دراز مدت تاثیر معنی داری داشته است.

    5 – اقای محمد علی بشارت به بررسی رابطه ابعاد شخصیت وهوش هیجانی , پرداخته است. ایشان در این پژوهش نوع رابطه ابعاد شخصیت شامل نوروزگرایی , برونگرایی , تجربه پذیری , همسازی و وظیفه شناسی با هوش هیجانی در بین دانشجویان رشته های مختلف دانشگاه تهران بررسی نموده است. نتایج پژوهش نشان داده است که بین هوش هیجانی و ابعاد برون گرایی , تجربه پذیری , همسازی و وظیفه شناسی همبستگی مثبت معنی دار و بین هوش هیجانی و نوروزگرایی  همبستگی منفی معنی داری وجود دارد.

    قیمت فایل فقط 27,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : مبانی نظری تاریخچه هوش هیجانی وتعریف هوش هیجانی , دانلود مبانی نظری تاریخچه هوش هیجانی وتعریف هوش هیجانی , مبانی نظری , پیشینه تحقیق , دانلود مبانی نظری , دانلود پیشینه تحقیق

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

مبانی نظری تاریخچه هوش هیجانی وتعریف
سامان شنبه 11 آذر 1396 ساعت 06:32
0 نظر

بررسی رابطه بین هوش هیجانی و هوش معنوی با شخصیت دانشجویان پیام نور شیراز

بررسی رابطه بین هوش هیجانی و هوش معنوی با شخصیت دانشجویان پیام نور شیراز

RSS feed.

  • بررسی رابطه بین هوش هیجانی و هوش معنوی با شخصیت دانشجویان پیام نور شیراز
    بررسی رابطه بین هوش هیجانی و هوش معنوی با شخصیت دانشجویان پیام نور شیراز دسته: روانشناسی
    بازدید: 32 بار
    فرمت فایل: docx
    حجم فایل: 358 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 72

    بررسی رابطه بین هوش هیجانی و هوش معنوی با شخصیت دانشجویان پیام نور شیراز

    قیمت فایل فقط 39,000 تومان

    خرید

    مقدمه : امروزه در بین متخصصان علوم رفتاری ما شاهد علاقه فزاینده ای نسبت به موضوعات معنوی و ارتباط آن با سایر مولفه های روان شناختی می باشیم. هدف از  پژوهش حاضر بررسی رابطه هوش هیجانی و هوش معنوی با شخصیت دانشجویان بوده است.

    روش کار: جامعه آماری شامل 100 نفر از دانشجویان دانشگاه پیام نور شیراز می باشد که به صورت خوشه ای تصادفی برگزیده شده اند و ابزار مورد استفاده در پژوهش شامل پرسشنامه پنج عاملی شخصیت، پرسشنامه هوش معنوی و پرسشنامه هوش هیجانی بار-آن (EQ-i) بود و برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS 199 استفاده شد.

    نتایج : نتایج حاصل نشان داد که میان مهارت های درون فردی (از متغیرهای هوش هیجانی) با برون گردی (از متغیرهای شخصیت)، خلق عمومی (از متغیرهای هوش هیجانی) با پایداری هیجانی (از متغیرهای شخصیت) در سطح P

    نتیجه گیری : میان برخی از مولفه های هوش هیجانی و هوش معنوی و برخی از ویژگی های شخصیت رابطه چندگانه مثبت و معناداری وجود دارد.

    کلید واژه ها : هوش هیجانی، هوش معنوی، شخصیت دانشجویان.

    فهرست مطالب

    عنوان                                                                                                         صفحه

    چکیده ............................................................................................................................................................1

    فصل اول: کلیات تحقیق ............................................................................................................................2

    1-1 مقدمه : .................................................................................................................................................3

    2-1 بیان مسئله : ........................................................................................................................................4

    3-1 اهمیت و ضرورت تحقیق : ...............................................................................................................7

    4- 1 اهداف تحقیق : .................................................................................................................................8

    4-1-1 هدف کلی : ....................................................................................................................................8

    4-2-1 اهداف فرعی : ...............................................................................................................................8

    5-1 سؤالات تحقیق : ...............................................................................................................................8

    6-1 فرضیه‌ها : ...........................................................................................................................................8

    6-1-1 فرضیه اصلی : ...............................................................................................................................9

    6-2-1 فرضیه فرعی : ...............................................................................................................................9

    7-1 متغیرهای تحقیق : ...........................................................................................................................9

    8-1 تعاریف نظری : ...................................................................................................................................9

    9-1 تعاریف عملیاتی : ..............................................................................................................................10

    فصل دوم: پیشینه و ادبیات تحقیق .......................................................................................................11

    1-2 تعریف هوش : ..................................................................................................................................12

    2-2 مفهوم معنویت : ..............................................................................................................................13

    1-2-2 هوش معنوی و مؤلفه های آن : .............................................................................................13

    1-3-2 تاریخچة هوش هیجانی : .........................................................................................................15

    فصل سوم: روش تحقیق : ............................................................................................................24

    1-3 روش تحقیق : .....................................................................................................................25

    2-3 گردآوری اطلاعات : ...............................................................................................................25

    1-2-3 پرسشنامه هوش هیجانی بار- آن (EQ-i) : ........................................................................25

    1-1-2-3 پایایی آزمون از طریق محاسبه آلفای کرونباخ : ...........................................................25

    2-1-2-3 روایی : ..........................................................................................................25

    3-1-2-3 روش اجراء نمره گذاری (EQ-i) : ...................................................................................26

    2-2-3 پرسشنامه پنچ عاملی شخصی (BFI): ................................................................................30

    3-2-3 ابزار دیگر پژوهش شامل پرسشنامه هوش معنوی است: ...............................................31

    1-3-2-3 روایی و پایایی ابزار گردآوری داده ها : .........................................................................31

    3-3 جامعه و نمونه آماری پژوهش : ..............................................................................................32

    فصل چهارم: نتایج ...................................................................................................................33

    1-4 نتایج تحقیق : ..................................................................................................................34

    فصل پنجم : بحث و نتیجه گیری .................................................................................................44

    1-5  بحث و نتیجه گیری : .........................................................................................................45

    2-5 پیشنهادات : ...................................................................................................................49

    منابع : ................................................................................................................................50

     

     


    قیمت فایل فقط 39,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : بررسی رابطه بین هوش هیجانی و هوش معنوی با شخصیت دانشجویان پیام نور شیراز , تحقیق و پژوهش , علوم تربیتی , شخصیت دانشجویان , هوش معنوی , هوش هیجانی

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

بررسی رابطه بین هوش هیجانی و معنوی با شخصیت دانشجویان
سامان چهارشنبه 24 آبان 1396 ساعت 18:24
0 نظر

مبانی نظری و پیشینه رابطه سبک های هویت و هوش هیجانی با رضایت شغلی

مبانی نظری و پیشینه رابطه سبک های هویت و هوش هیجانی با رضایت شغلی

RSS feed.

  • مبانی نظری و پیشینه رابطه سبک های هویت و هوش هیجانی با رضایت شغلی
    مبانی نظری و پیشینه رابطه سبک های هویت و هوش هیجانی با رضایت شغلیدسته: روانشناسی و علوم تربیتی
    بازدید: 3 بار
    فرمت فایل: docx
    حجم فایل: 94 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 42

    مبانی نظری و پیشینه رابطه سبک های هویت و هوش هیجانی با رضایت شغلی

    قیمت فایل فقط 12,000 تومان

    خرید

    بصورت فایل ورد

    همراه با منابع

    مبانی نظری......................................................................................................................... 13

    مبانی نظری رضایت شغلی.................................................................................................... 13

    مفهوم رضایت شغلی........................................................................................................... 14

    پیامدهای رضایت شغلی و عدم رضایت شغلی........................................................................ 16

    بعضی از شاخص های روحیه............................................................................................... 17

    رضایت شغلی و عملکرد...................................................................................................... 18

    رضایت شغلی و انگیزش...................................................................................................... 19

    نظریه های رضایت شغلی..................................................................................................... 20

    مبانی نظری هوش هیجانی.................................................................................................... 26

    تعریف هوش...................................................................................................................... 26

    تعریف هیجان..................................................................................................................... 27

    تعاریف و الگو های هوش هیجانی........................................................................................ 28

        تاریخچۀ هوش هیجانی........................................................................................................ 29

         کاربرد های هوش هیجانی بر اساس نظریه مایر و سالوی......................................................... 30

         هوش هیجانی و سلامت...................................................................................................... 30

         هوش هیجانی در محیط های کاری....................................................................................... 31

         پیامد های کار هیجانی برای مشتریان و سازمانها..................................................................... 33

         مبانی نظری سبک­ هویت..................................................................................................... 33

     هویت............................................................................................................................................................... 34

     هویت و بحران هویت  ................................................................................................................................ 35

    پایه های نظریه هویت.......................................................................................................... 36

    انواع سبک­های پردازش هویت.............................................................................................. 39

    پیشینه پژوهش ................................................................................................................... 41

    الف) تحقیقات خارج از کشور.............................................................................................. 41

    ب) تحقیقات انجام شده در داخل کشور................................................................................. 44

    قیمت فایل فقط 12,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه رابطه سبک های هویت و هوش هیجانی با رضایت شغلی

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

مبانی نظری و پیشینه رابطه سبک های هویت هوش هیجانی
سامان سه‌شنبه 16 آبان 1396 ساعت 18:29
0 نظر