مقاله حاضر در 50 صفحه با رعایت تمام اصول مربوط به مقاله
نویسی در رشته روانشناسی در مقطع کارشناسی آماده گردیده
دسته: روانشناسی
بازدید: 7 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 86 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 63
فهرست
|
مقدمه |
1 |
|
تاریخچه و دورنمای خدمت سربازی |
2 |
|
فلسفه سربازی و چرایی خدمت سربازی |
6 |
|
تعریف سربازی در فرهنگ عام |
8 |
|
بررسی منابع کسب اطلاع مشمولان در خصوص خدمت سربازی |
10 |
|
بررسی نتایج چند نظرسنجی |
12 |
|
نگاهی به نظرات موافقان خدمت سربازی و اشکالات آن |
14 |
|
نگاه تحلیل گرانه به خدمت سربازی و چند پیشنهاد |
16 |
|
شناخت وضع موجود؛ اشکالات و نواقص |
16 |
|
تاثیرات و نتایج نامطلوب به بار آمده ناشی از شیوه اجرای |
17 |
|
سناریوی اول؛ ایجاد تغییرات ساختاری |
19 |
|
حالت های مختلف سربازی در دنیا |
20 |
|
سناریوی دوم: ایجاد تغییرات نسبتا اساسی در قوانین وظیفه |
21 |
|
سناریوی سوم؛ بهبودهایی در قانون فعلی |
22 |
|
بحث هزینه فرصت در خدمت سربازی |
23 |
|
سربازی تخصصی |
26 |
|
10 پیشنهاد برای رفع مشکلات دوره خدمت سربازی |
28 |
|
طرحی برای استفاده بهتر از زمان خدمت سربازی |
32 |
|
ضمائم |
34 |
|
منابع و ماخذ |
38 |
مقدمه
در
دوران حاکمیت رضاشاه بود که خدمت نظام وظیفه در ایران
اجباری شد. بی‌رغبتی جوانان برای‌انجام خدمت سربازی آنچنان
بود که از آن تحت عنوان اجباری یاد میکردند و به کار بردن
همین لفظ نشانی از رویکرد منفی جامعه نسبت به انجام خدمت
نظام وظیفه بود. پس از آن با تصویب قانون نظام‌وظیفه
عمومی خدمت سربازی برای همه شهروندان ذکور کشور پس از
رسیدن به سن هجده‌سالگی به استثنای مواردی که قانون
مشخص کرده اجباری شد.
بیش از هفتاد سال از زمان تصویب این قانون می‌گذرد و به
رغم ایجاد تغییراتی مقطعی در این قانون و کم و زیاد شدن
دوره خدمت نظام یا احتمال الزام اناث به انجام خدمات
اجتماعی به جای خدمت نظام، اصل قانون دست نخورده باقی
مانده است و کماکان جوانان پس از رسیدن به هجده سالگی
باید مدتی را در خدمت نیروهای مسلح باشند.
در اینکه دفاع از خاک و میهن ضروری و از اصول اساسی حفظ
کشور است شکی نیست اما نگاهی کوتاه به وضعیت تامین نیروی
انسانی برای ارتش و سایر نیروهای مسلح در سطح جهان و حتی
منطقه نشان می‌دهد اکثر کشورهای جهان به جای اجباری کردن
سربازی به حرفه‌یی‌گری رو آورده‌اند و در واقع سرباز
حرفه‌یی، کسی که سربازی را به عنوان حرفه و شغل خود
انتخاب کرده به خدمت می‌گیرند.روی آوردن به حرفه‌یی‌گری
در نیروهای مسلح و تامین نیروی نظامی حرفه‌یی به جای
جوانانی که مدت کوتاهی را از سر بی‌میلی و به اجبار در
خدمت نیروهای مسلح به کار گرفته می شوند مزایایی دارد که
هیچ‌کس نمی‌تواند آن را کتمان کند و البته به ظاهر ستاد
فرماندهی نیروهای مسلح هم در صورت تامین بودجه لازم برای
حرکت در این مسیر چندان به اجرای آن بی‌میل نیست.
به کارگیری نیروهای حرفه‌یی در نیروهای مسلح هزینه‌های
آموزشی نیروهای جدید را مرتفع می‌کند، نیرویی کارآمد و
حرفه‌یی را در خدمت فرماندهان نظامی قرار می‌دهد و به خیل
جوانان اجازه می‌دهد فارغ از مانعی به نام خدمت نظام
وظیفه برای آینده خود برنامه‌ریزی کنند. این طرح موجب
میشود برای تعداد قابل توجهی از جوانان کار دایمی با
آتیه‌یی مشخص ایجاد شود و کشور به جای در اختیار داشتن خیلی
از نیروهای نامتخصص در حیطه زمانی محدودی سربازان حرفه‌یی
در اختیار داشته باشد.
اما ورای این مسایل الزام خدمت سربازی حداقل در شرایط حاضر برای
کشور ما به جهت تهدیدات مختلف ضروری است. در این بین بهبود شرایط
خدمت و بهره وری بیشتر از این زمان که در بهترین شرایط سنی
مشمولان قرار دارد حائز اهمیت فراوان است. برای این مهم شناخت علل
و عوامل بی انگیزگی مشمولان در اعزان به خدمت سربازی قطعاً راهگشا
خواهد بود.
