فروش فایل4

فروشگاه فایل4

فروش فایل4

فروشگاه فایل4

مبانی نظری و پیشینه رابطه رفتار جرات‏ مندانه با تصمیم‏ گیری و کمال ‏گرایی

مبانی نظری و پیشینه رابطه رفتار جرات‏ مندانه با تصمیم‏ گیری و کمال ‏گرایی

RSS feed.

  • مبانی نظری و پیشینه رابطه رفتار جرات‏ مندانه با تصمیم‏ گیری و کمال ‏گرایی
    مبانی نظری و پیشینه رابطه رفتار جرات‏ مندانه با تصمیم‏ گیری و کمال ‏گراییدسته: روانشناسی و علوم تربیتی
    بازدید: 2 بار
    فرمت فایل: docx
    حجم فایل: 232 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 74

    مبانی نظری و پیشینه رابطه رفتار جرات‏ مندانه با تصمیم‏ گیری و کمال ‏گرایی

    قیمت فایل فقط 12,000 تومان

    خرید

    بصورت فایل ورد

    همراه با منابع

    تصمیم گیری،تاریخچه و مفاهیم............................................................................................................................16

    تعریف تصمیم گیری.......................................................................................................................................................16

    تفاوت های فردی در تصمیم گیری............................................................................................................................18

    فرآیندهای شناختی در تصمیم گیری.......................................................................................................................20

    ابعاد تصمیم گیری.........................................................................................................................................................21

    انواع تصمیم ....................................................................................................................................................................22

    سطوح تصمیم.................................................................................................................................................................23

    روند تصمیم گیری.........................................................................................................................................................24

    اجزای تصمیم گیری.....................................................................................................................................................25

    راهبرد های تصمیم گیری.............................................................................................................................................29

    سبک های تصمیم گیری  ..........................................................................................................................................31

    عوامل موثر فردی در تصمیم گیری........................................................................................................................ 32

    اثر هیجانات قبل و بعد از فرآیند تصمیم گیری.......................................................................................................33

    مبانی نظری کمال گرایی.............................................................................................................................................35

    ویژگی های کمال گرایی .............................................................................................................................................39

    طبقه بندی های کمال گرایی................................................................................................................................... 41

    ابعاد کمال گرایی  ..........................................................................................................................................................42

    علل کمال گرایی ............................................................................................................................................................44

    پیامد های کمال گرایی..................................................................................................................................................47

    رفتار جرات مندانه................................................................................................................................. 48

    جرات ورزی در نظریات روان شناسی.....................................................................................................................51

    رفتار جرات مندانه و سازگاری اجتماعی.............................................................................................................. 56

    آموزش های مهارت های جرات ورزی.......................................................................................... .........................59

    مولفه های ابراز وجود و رفتار جرات مندانه.......................................................................................................59

    تحقیقات انجام شده در داخل کشور....................................................................................................................62

    تحقیقات انجام شده در خارج کشور...........................................................................................................................64

    قیمت فایل فقط 12,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه رابطه رفتار جرات‏ مندانه با تصمیم‏ گیری و کمال ‏گرایی

مبانی نظری و پیشینه رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی و فرسودگی شغلی

مبانی نظری و پیشینه رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی و فرسودگی شغلی

RSS feed.

  • مبانی نظری و پیشینه رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی و فرسودگی شغلی

    بصورت فایل ورد

    همراه با منابع

    2-1- مفهوم فرهنگ

    16

    2-1-1- تعریف فرهنگ

    17

    2-1-2- ویژگیهای فرهنگ

    18

    2-1-3- فرهنگ‌پذیرى

    19

    2-2- فرهنگ سازمانی و  نظریات مرتبط 

    20

    2-2-1- ویژگیهای فرهنگ سازمانی

    21

    2-2-2- الگوی‌ هافستد و همکارانش

    23

    2-2-3- مدل کامرون و کویین (1999)

    2-2-4- مدل کوئین و گارث:

    25

    26

    2-2-5- استیفن رابینز1999

    28

    2-2-6- (مدل دنیسون، 2000)

    28

    2-3- فرسودگی شغلی

    33

    2-3-1- مراحل و سیر فرسودگی

    34

    2-3-2- آغاز نشانه های مزمن فرسودگی

    34

    2-3-3- عوامل مؤثر در فرسودگی شغلی

    35

    2-3-4- شیوه های مقابله با فرسودگی شغلی

    36

    2-4- رضایت شغلی

    37

    2-4-1- تعاریف رضایت شغلی

    37

    2 - 4 -2- نظریه های رضایت شغلی

    39

    2-4-2- 1- نظریه های بروفی

    39

    2-4-2-2- نظریه پارسون

    40

    2-3-3- متغیرهای مرتبط با رضایت شغلی

    42

    2-4-3-1- عوامل سازمانی

    42

    2ـ 4ـ 3-2- عوامل محیطی

    43

    2-4- 3-3- ماهیت کار

    43

    2-4-3-4- عوامل فردی

    44

    2-5- تحقیقات داخلی و خارجی مرتبط با موضوع پژوهش

    44

    2-5-1- تحقیقات در ارتباط با فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی

    44

    2-5-2- تحقیقات در ارتباط با فرهنگ سازمانی و فرسودگی شغلی

    46

    2-6- چارچوب نظری پژوهش

    48

مبانی نظری و پیشینه رابطه نگرش مذهبی با بهزیستی روانشناختی و فرسودگی شغلی

مبانی نظری و پیشینه رابطه نگرش مذهبی با بهزیستی روانشناختی و فرسودگی شغلی

RSS feed.

  • مبانی نظری و پیشینه رابطه نگرش مذهبی با بهزیستی روانشناختی و فرسودگی شغلی
    مبانی نظری و پیشینه رابطه نگرش مذهبی با بهزیستی روانشناختی و فرسودگی شغلیدسته: روانشناسی و علوم تربیتی
    بازدید: 2 بار
    فرمت فایل: docx
    حجم فایل: 88 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 44

    مبانی نظری و پیشینه رابطه نگرش مذهبی با بهزیستی روانشناختی و فرسودگی شغلی

    قیمت فایل فقط 12,000 تومان

    خرید

    بصورت فایل ورد

    همراه با منابع

    2-1- پیشینه تحقیق: 14

    2-2- مفهوم نگرش مذهبی : 17

    2-3- مفهوم بهزیستی روانشناختی: 19

    2-4-1- مدل تعادل پویا : 22

    2-4-2- الگوی ویسینگ و وان ایدن : 23

    2-4-3- نظریه ناهمخوانی رضایت : 23

    2-4-4- نظریه هدف غایی : 24

    2-5- ابعاد بهزیستی روان شناختی : 24

    2-5-1- پذیرش خود: 25

    2-5-2- هدفمندی در زندگی: 25

    2-5-3-رشد شخصی : 25

    2-5-4- تسلط بر محیط : 26

    2-5-5- خود مختاری : 26

    2-5-6- روابط مثبت با دیگران : 27

    2-6- مفهوم فرسودگی شغلی : 27

    2-7- مروری بر مطالعات انجام شده داخلی : 29

    2-8- مروری بر مطالعات انجام شده خارجی : 31

    2-8- رابطه ایمان و مذهبی بودن : 35

    2-9- ویژگیهای افراد مذهبی : 36

    2-10- رابطه مذهب با بهزیستی روانشناختی : 41

    2-11- رابطه مذهب با فرسودگی شغلی : 43

    2-12- رابطه بهزیستی روانشناختی با فرسودگی شغلی : 45

    2-13- انواع جهت گیری مذهبی : 45

    2-14- آثار نگرش مذهبی بر زندگی : 47

    قیمت فایل فقط 12,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه رابطه نگرش مذهبی با بهزیستی روانشناختی و فرسودگی شغلی

پاورپوینت مسمومیت با گاز فاضلاب

پاورپوینت مسمومیت با گاز فاضلاب

RSS feed.

  • پاورپوینت مسمومیت با گاز فاضلاب
    پاورپوینت مسمومیت با گاز فاضلابدسته: پاورپوینت
    بازدید: 2 بار
    فرمت فایل: ppt
    حجم فایل: 443 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 19

    دانلود پاورپوینت مسمومیت با گاز فاضلاب بررسی مسمومیت با گاز فاضلاب پاورپوینت جامع و کامل مسمومیت با گاز فاضلاب کاملترین پاورپوینت مسمومیت با گاز فاضلاب پکیج پاورپوینت مسمومیت با گاز فاضلاب مقاله مسمومیت با گاز فاضلاب تحقیق مسمومیت با گاز فاضلاب

    قیمت فایل فقط 5,000 تومان

    خرید

    نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)

     قسمتی از متن پاورپوینت :

    تعداد اسلاید : 19 صفحه

    مسمومیت با گاز فاضلاب دو کارگر پیمانکار فاضلاب که برای بازکردن مسیر فاضلاب داخل مجتمع فولاد خراسان ، وارد یک چاه سه متری شده بودند ، در اثر گاز گرفتگی جان خود را از دست دادند . گاز فاضلاب ، مخلوط پیچیده ای از گازهای سمی و غیر سمی تولید شده در سیستم های فاضلاب ناشی از تجزیه زباله های آلی صنعتی می باشد که پتانسیل ایجاد آتش سوزی یا انفجار را دارد . اجزای اصلی گاز فاضلاب عبارتند از : نیتروژن (N2) ، سولفید هیدروژن (H2S) ، دی اکسید کربن (CO2) ، متان (CH4) ، آمونیاک (NH3) و بخار آب ) ممکن است حاوی دی اکسید گوگرد و اکسیدهای نیتروژن نیز باشد( که حضور و غلظت هر یک از این مولفه ها بسته به زمان ، ترکیب فاضلاب ، دما و pH متفاوت است . مواد زائد جامد انسان ها و حیوانات به گازهای سمی آمونیاک ، متان و سولفید هیدروژن تجزیه می شوند که در غلظت بالا ، تنفس آن ها می تواند از طریق خفگی منجر به مرگ انسان شود . عوارض شایع تر گاز فاضلاب شامل سوزش چشم ، تهوع و اشکال در تنفس می باشند .
    در غلظت ppm 0.01 از گاز فاضلاب ، ممکن است انسان شروع به نشان دادن علایمی از بیماری جسمی و روانی ، سردرد ، افزایش ضربان قلب و از دست رفتن هماهنگی عضلات (آتاکسی) نماید .
    در غلظتppm 5 از گاز ، دیسترس تنفسی و در ppm 500 ، از دست دادن هوشیاری در انسان رخ داده و غلظت بیشتر ازppm 700 می تواند کشنده باشد. ترکیب بد بوی گاز فاضلاب ، گاز متان است که توسط مواد آلی فاسد ، زباله های مسکونی و زباله های صنعتی تولید می شود . این گاز خطرناک ، هنگام تنفس می تواند در نهایت ، قربانی را به مرگ خفه کند و نیز، به شدت قابل اشتعال است. همچنین یک محصول جانبی از گاز فاضلاب ، مونوکسید کربن است که بی بو، بی رنگ و کشنده می باشد . Hydrogen Sulfide H2S گاز فاضلاب بی رنگ است ، اما بوی نامطبوع آن بسیار متمایز است ( بوی تخم مرغ فاسد ).
    علائم مختلف مسمومیت با گاز عبارتند از : سردرد ، حالت تهوع ، سبکی سر یا سرگیجه ، افسردگی ، توهم تشنج ، از دست دادن هوشیاری و در نهایت مرگ .
    * غلظت کم گاز فاضلاب -- سوزش چشم ، بینی و گلو * غلظت متوسط ​​-- عوارض تنفسی ، سردرد ، سرگیجه تهوع ، سرفه ، استفراغ و اشکال در تنفس. * غلظت بالا -- شوک ، تشنج ، کما و مرگ (این اثرات می توانند بسیار سریع و در عرض چند ثانیه رخ دهند ). 1. مسمومیت با H2S و خفگی از نبود اکسیژن .2. کاهش هوشیاری و یا خستگی به دلیل کاهش سطح اکسیژن (ناشی از CO2 و CH4) 3. آلودگی بیولوژیکی 4. آتش سوزی و انفجار گاز متان ، H2S و یا سایر گازهای قابل اشتعال عمده عوارض جانبی و خطرات ناشی از قرار گرفتن در معرض گازهای فاضلاب عبارتند از :
    سولفید هیدروژن به عنوان علت عمده مرگ ناگهانی در کار گزارش شده است . غلظت H2S در هوا در حدود ppm 300 ، می تواند بلافاصله مرگبار باشد . این گاز در درجه اول از طریق ریه ها جذب می شود ، اما همچنین می تواند تا حدودی از طریق پوست و غشاهای مخاطی جذب گردد . اثرات مزمن در اثر مواجهه مکرر با آن ثابت نشده است اما علایم معمول در مواجهه حاد عبارتند از : سوزش چشم ، خستگی ، سردرد و سرگیجه گاز هیدروژن سولفوره این گاز در اثر سوختن ناقص موادی مانند مو ، پشم و موادی که دارای گوگرد می باشند ، بوجود می آید و بوی آن شبیه بوی تخم مرغ گندیده می باشد . مقدار خیلی کم این گاز را می توان با حس بویایی تشخیص داد و در جاهایی که تدریجاً استشمام شود ،


    توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.

    قیمت فایل فقط 5,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : دانلود پاورپوینت مسمومیت با گاز فاضلاب , بررسی مسمومیت با گاز فاضلاب , پاورپوینت جامع و کامل مسمومیت با گاز فاضلاب , کاملترین پاورپوینت مسمومیت با گاز فاضلاب , پکیج پاورپوینت مسمومیت با گاز فاضلاب , مقاله مسمومیت با گاز فاضلاب , تحقیق مسمومیت با گاز فاضلاب

مبانی نظری و پیشینه رابطه هوش هیجانی و رضایت شغلی با سلامت روان

مبانی نظری و پیشینه رابطه هوش هیجانی و رضایت شغلی با سلامت روان

RSS feed.

  • مبانی نظری و پیشینه رابطه هوش هیجانی و رضایت شغلی با سلامت روان
    مبانی نظری و پیشینه رابطه هوش هیجانی و رضایت شغلی با سلامت رواندسته: روانشناسی و علوم تربیتی
    بازدید: 6 بار
    فرمت فایل: docx
    حجم فایل: 410 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 57

    مبانی نظری و پیشینه رابطه هوش هیجانی و رضایت شغلی با سلامت روان

    قیمت فایل فقط 12,000 تومان

    خرید

    بصورت فایل ورد

    همراه با منابع

    2-1- مقدمه. 13

    2-2- هوش هیجانی.. 14

    2-2-1- هوش و هیجان.. 15

    2-2-2- تعریف و مفهوم هوش هیجانی.. 16

    2-2-3- اهمیت و ضرورت هوش هیجانی.. 18

    2-2-4- پیشینه هوش هیجانی.. 21

    2-2-5- ابعاد هوش هیجانی.. 23

    2-2-6- آیا می‌توان هوش هیجانی را افزایش داد؟. 26

    2-3- رضایت شغلی.. 28

    2-3-1- تعریف و مفهوم رضایت شغلی.. 29

    2-3-2- اهمیت رضایت شغلی در سازمان.. 31

    2-3-3- انواع رضایت شغلی و ابعاد آن.. 32

    2-3-4- عوامل مؤثر بر رضایت شغلی.. 33

    2-3-5- پیامدهای رضایت شغلی و عدم رضایت شغلی.. 36

    2-3-6- رضایت شغلی و عملکرد. 38

    2-4- سلامت روان.. 40

    2-4-1- تاریخچه بهداشت روان.. 41

    2-4-2- سلامت روانی در اسلام. 41

    2-4-3- سلامت روانی قرن 21. 42

    2-4-4- تحولات و گسترش اختلالات روانی.. 42

    2-4-5- تعریف و مفهوم سلامت روان.. 43

    2-4-6- اهداف بهداشت روانی.. 47

    2-4-7- سلامت روان از دیدگاه مکاتب مختلف... 49

    2-4-8- عوامل موثر بر بهداشت روان.. 50

    2-4-9- ملاک های سلامت روان.. 50

    2-4-10- فرصت­ ها و موانع برنامه ­ریزی برای بهبود بهداشت روان.. 51

    2-4-11- پیشگیری­ های سلامت روان.. 52

    2-4-12- بهداشت روانی در دوران نوجوانی.. 52

    2-4-13- بهداشت روانی در خانواده 53

    2-5- تحقیقات داخلی.. 53

    2-6- تحقیقات خارج از ایران   58

    قیمت فایل فقط 12,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه رابطه هوش هیجانی و رضایت شغلی با سلامت روان