پاوپوینت پیامد های اجتماعی آپارتمان نشینی با رویکردی به شخصیت شناسی

RSS feed.

پاوپوینت پیامد های اجتماعی آپارتمان نشینی با رویکردی به شخصیت شناسی

---


دسته: معماری و شهرسازی


---

بازدید: 9 بار


---

فرمت فایل: pptx


---

حجم فایل: 156 کیلوبایت


---

تعداد صفحات فایل: 30


---

پاوپوینت پیامد های اجتماعی آپارتمان نشینی با رویکردی به شخصیت شناسی در 30 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

فهرست مطالب

پیامد های اجتماعی آپارتمان نشینی با رویکردی به شخصیت شناسی

آپارتمان نشینی دست پخت مدرن

انسان و مسکن

 انواع مسکن

خانه های تک واحدی

منافع خانه های تک واحدی
معایب خانه های تک واحدی

تعریف آپارتمان

محاسن خانه های آپارتمانی


معایب خانه های آپارتمانی

عدم رعایت فرهنگ آپارتمان نشینی

از دیگر مسائلی که در زندگی آپارتمانی وجود دارد و می توان به ان اشاره کرد

مسکن و نقش آن در روابط انسان

- تعامل اجتماعی و محیط ساخته شده

ویژگی های محیط ساخته شده و قابلیت تعامل اجتماعی:

---

قیمت : 5,000 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

---

کلمات کلیدی : پاوپوینت پیامد های اجتماعی آپارتمان نشینی با رویکردی به شخصیت شناسی , پاوپوینت پیامد های اجتماعی آپارتمان نشینی با رویکردی به شخصیت شناسی , پاوپوینت آپارتمان نشینی با رویکردی به شخصیت شناسی , پاوپوینت پیامد های اجتماعی آپارتمان نشینی , پاوپوینت آپارتمان نشینی , پاوپوینت شخصیت شناسی , پیامد های اجتماعی آپارتمان نشینی با رویکردی به شخصیت شناسی , آپارتمان نشینی با رویکردی به شخصیت شناسی , پیامد های اجتماعی آپارتمان نشینی , آپ

---

پاورپوینت بررسی انواع عایق های رطوبتی

RSS feed.

پاورپوینت بررسی انواع عایق های رطوبتی

---


دسته: معماری و شهرسازی


---

بازدید: 17 بار


---

فرمت فایل: pptx


---

حجم فایل: 1417 کیلوبایت


---

تعداد صفحات فایل: 35


---

پاورپوینت بررسی انواع عایق های رطوبتی در 35 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

فهرست مطالب

عایق قیروگونی

معایب قیر

مزایای قیر

انواع قیر

عایقهای پیش ساخته(  ایزوگام )

مزایای عایقهای رطوبتی پیش ساخته

معایب عایقهای رطوبتی پیش ساخته :

کاربردهای پیشنهادی عایق های پیش ساخته :

مواد تشکیل دهنده عایق:

پایه رزینی :

زمان خشک شدن رزین :

شرایط نگهداری :

انواع عایق های رطوبتی قیری پلیمری

ویژگیهای ابعادی عایق های رطوبتی قیری پلیمری :

اجزای تشکیل دهنده عایق های رطوبتی جدید

روش اجرای عایق های رطوبتی جدید  پیش ساخته :

مقایسه خصوصیات چند نوع عایق جدید

ورزپلاست4S/F

مزایای ورز پلاست4S/F

مشخصات کلی ورزپلاست4S/F

برخی از کاربردها :

ورزفلکس4A/F:

مزایای ورزفلکس4S/F

مشخصات کلی ورزفلکس 4A/F

---

قیمت : 9,500 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

---

کلمات کلیدی : پاورپوینت بررسی انواع عایق های رطوبتی , پاورپوینت عایق های رطوبتی , پاورپوینت , عایق های رطوبتی

---

گزارش کارآموزی عایق های حرارتی در شرکت نارگان

RSS feed.

گزارش کارآموزی عایق های حرارتی در شرکت نارگان

---


دسته: مهندسی سرامیک


---

بازدید: 43 بار


---

فرمت فایل: docx


---

حجم فایل: 8351 کیلوبایت


---

تعداد صفحات فایل: 36


---

گزارش کارآموزی عایق های حرارتی در شرکت نارگان در 36 صفحه ورد قابل ویرایش به صورت فرمت docx

مقدمه

اهمیت صرفه جویی در مصرف انرژی و هزینه های سنگین انرژی بر کسی پوشیده نیست. به طور متوسط بیش از 50% درآمد هر جامعه ای صرف تولید و یا خرید انرژی در آن جامعه شده و به طور متوسط 40% کل انرژی مصرفی ,صرف سیستم های گرمایش و حرارتی شود. عایق کاری و فرهنگ آن , در کشورهای توسعه یافته  یک اصل در طراحی و یک الزام در ساخت و ساز محسوب می شود,در هالی که اهمیت این اصل در کشور ایران جدی گرفته نشده است . لیکن در سال های اخیر , با توجه به هزینه های روز افزون انرژی در ایران و جهان به خصوص پس از برداشته شدن یارانه های انرژی , این مهم در بخش صنعتی و ساختمانی رشد چشمگیری داشته و فرهنگ عایق کاری حرارتی در کنار عایق های صوتی و ضد آتش ، آینده ای امیدوار کننده در این زمینه را نوید می دهد

فهرست مطالب

معرفی شرکت نارگان

تاریخچه شرکت

واحدهای تولیدی شرکت

معرفی فعالیت های بخش مهندسی

واحد شناسایی و انتخاب مواد

فعالیت های دوره کارآموزی

خلاصه فعالیت ها

اقدامات انجام گرفته

مقدمه

عایق های حرارتی

مزایای عایق کاری

مقدمه ای بر انتقال حرارت

عایق کاری لوله ها

ماده عایق

میزان جریان و ضریب مقاومت حرارتی (R-value)

عایق های حرارتی گرم و سرد

عایق های گرم

عایق های سرد

عایق های دمای بسیار بالا (نسوز) - Refractory

انتخاب عایق حرارتی مناسب

انواع عایق های حرارتی

اهمیت صرفه جویی در مصرف انرژی و هزینه های سنگین انرژی بر کسی پوشیده نیست. به طور متوسط بیش از 50% درآمد هر جامعه ای صرف تولید و یا خرید انرژی در آن جامعه شده و به طور متوسط 40% کل انرژی مصرفی ,صرف سیستم های گرمایش و حرارتی شود. عایق کاری و فرهنگ آن , در کشورهای توسعه یافته  یک اصل در طراحی و یک الزام در ساخت و ساز محسوب می شود,در هالی که اهمیت این اصل در کشور ایران جدی گرفته نشده است . لیکن در سال های اخیر , با توجه به هزینه های روز افزون انرژی در ایران و جهان به خصوص پس از برداشته شدن یارانه های انرژی , این مهم در بخش صنعتی و ساختمانی رشد چشمگیری داشته و فرهنگ عایق کاری حرارتی در کنار عایق های صوتی و ضد آتش ، آینده ای امیدوار کننده در این زمینه را نوید می دهد

---

قیمت : 22,000 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

---

کلمات کلیدی : گزارش کارآموزی عایق های حرارتی در شرکت نارگان , گزارش کارآموزی عایق های حرارتی در شرکت نارگان , گزارش کارآموزی , شرکت نارگان , گزارش کارآموزی سرامیک , گزارش کارآموزی نارگان , کارآموزی , کارآموزی سرامیک , گزارش کارآموزی عایق

---

پایان نامه بررسی کنترل شیمیایی آب برج های خنک کن

RSS feed.

پایان نامه بررسی کنترل شیمیایی آب برج های خنک کن

دسته:
فنی و مهندسی
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 39715 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 70

پایان نامه بررسی کنترل شیمیایی آب برج های خنک کن در 70 صفحه ورد
قابل ویرایش

=======================================================
تمامی فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در
فایلی تخلفی مشاهده کردید و یا مالک پزوژه ای
بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با ما تماس بگیرید، در
اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.
=======================================================
[e-mail]
|| [e-mail]
|| [e-mail]
|| فرم تماس با
ما
=======================================================

برجهای خنک کن و کنترل شیمیایی آنها
:

انتخاب منبع سرد تابع موقعیت جغرافیایی و اندازه واحد صنعتی
است در کشتی‌ها ونقاط صنعتی کنار دریا و رودخانه ارزانترین منبع
سرد آب دریا و رودخانه می باشد ولی در مناطقی که از نظر سفره‌های
آب زیرزمینی برداشت آب وجود داشته باشد (مناطق کم آب) ویا قیمت
تمام شده آب نسبتاً زیاد است ، مناسبترین منبع سرد کننده هوا
می‌باشد. آب بعنوان یک سیال واسط حرارت را از منبع گرم به منبع
سرد (هوا) منتقل می‌نماید. خنک کردن آب وسیله‌ای است برای آنکه
حجم معینی از آب را در یک سیکل گردانده و هر بار پس از استفاده از
آن مجدداً برای استفاده بعدی آماده کرد. عواملی که سبب شده از آب
بعنوان یک سرد کننده صنعتی استفاده گردد عبارتند از :‌

• آب به مقدار زیاد در طبیعت وجود دارد وهمه جا یافت می شود
  ونسبتاً ارزان است.
• براحتی می تواند از جایی به جای دیکر منتقل شود.
• هر حجم آب می تواند مقدار قابل ملاحظه‌ای حرارت منتقل و
  یا جابجا کند
• تجزیه نمی شود.
• در نتیجه مبادله حرارت به مقدار زیاد منقبض و منبسط نمی
  شود.

خنک کردن آب توسط هوا از قدیم معمول بوده وبرای انجام شدن
این تبادل حرارت کافی است آب را با هوا مجاور نمود. هر چه عمل
مجاورت بهتر صورت گیرد انتقال حرارت از آب به هوا سریعتر و کاملتر
انجام می یابد.

خنک شدن آب در اثر تماس با هوا به دو علت است یکی به مناسبت
تبادل حرارت بین دو جسم سرد و  گرم (هوا و آب) ودیگری به علت
آنکه از بخار آب اشباع نبوده ومولکولهای آب از فاز مایع به فاز
هوا وارد شده ، یعنی عمل تبخیر صورت می‌گیرد و حرارت نهان تبخیر
از خود آب اخذ می‌گردد وموجب نقصان درجه حرارت آب می‌شود. عمل
تبخیر بمراتب مهمتر و مؤثرتر از انتقال حرارت عمل خنک‌کردن را
انجام می‌دهد. برای تبخیر یک پاوند آب تقریباً 1000 B.T.U 
حرارت لازم است وهمین 1000 B.T.U اگر از 100 پاوند آب گرفته شود
10 ^oF حرارت آن را کم می‌کند. بهمین علت برای خنک کردن
آب بازاء هر 10 ^oF سردکردن یک درصد وزن آب تبخیر می
شود. بعلاوه معادل 0.2 درصد نیز افت ریخت وپاش آب وجود دارد از
این رو اگر آبی را از  120 ^oFبه 90 ^oF
برسانیم 3.2 درصد از وزن آن کم می‌شود.

انواع سیستم های خنک کن :

سیستم‌های خنک کننده به سه گروه اصلی تقسیم‌بندی می‌شود
:

• سیستم های گردشی بسته
• سیستم های گردشی باز با برج‌های خنک کن
• سیستم خنک کن گذرا

الف ) در سیستم چرخشی کاملاً بسته آب خنک‌کن از میان سیستم
عبور کرده ، بدون اینکه هیچگونه آبی تلف شود به مخزن اصلی بر
می‌گردد. بنابراین انتخاب بازدارنده مناسب و غلظت آن بدون هیچگونه
محدودیت محیطی انجام می‌شود.

ب )  سیستم خنک کن باز از متداولترین سیستم‌های خنک کن
می‌باشد در این سیستم در هر سیکل گردشی 3-1درصد آب تبخیر می‌شود.
بنابراین غلظت نمکها باید در یک سطح معقولی حفظ شوند. برای این
کار مقداری از آب تغلیظ شده را از سیستم خارج و آب تازه را
جایگزین آن می‌کنند. از طرفی مواد شیمیایی استفاده شده در این
سیستم‌ها به رودخانه‌ها و دریاچه‌ها ریخته می‌شود ، لذا ضروری است
که مواد شیمیایی مصرفی با محیط زیست سازگاری داشته باشد.

ج ) در سیستم خنک کن گذرا ، آب از داخل رودخانه دریا وغیره
به داخل سیستم فرستاده شده و یک بار از داخل واحدهای خنک کننده
عبور می‌کند وبه منبع اصلی خود برگشت داده می‌شود. بنابراین مصرف
آب در این سیستم‌ها خیلی زیاد است. استفاده کردن مداوم از مواد
شیمیایی از نظر اقتصادی محدود می‌باشد ضمن اینکه ملاحظات زیست
محیطی نیز باید رعایت شود.

عاملهای مؤثر در طرح برجهای خنک کن تر
:‌

1-   افت درجه حرارت (اختلاف دمای آب ورودی
وخروجی از برج)

2-  اختلاف درجه حرارت بین آب خروجی و هوای ورودی
(درجه حرارت هوای ورودی را معمولاً در طراحی ^oF 65
 محاسبه می‌کنند).

3-   دمای تر محیط (The Ambient Wet Bulb
Tempreture) اصولاً خنک‌کردن آب زیر این دما غیرممکن است.

4-   شدت جریان آب

5-   شدت جریان هوا

6-   نوع بست وبند برج (Packing Ring)

7-   روش پخش آب

اثر غلظت :

در حالیکه آب بطور دائم نبخیر میگردد غلظت املاح محلول در
آب در گردش برج بالا می‌رود در رابطه زیر ضریب غلظت نشان داده شده
است.

          
                          
مواد محلول در آب در گردش برج

   (Make  Up) مواد محلول در آب ورودی آب
برج 

از آنجائیکه نمکهای کلرور حلالیت زیادی دارند غلظت یون کلر
در  ورودی به برج  وآب در گردش معیار بسیارخوبی برای
تعیین غلظت بوده است.

در اثر افزایش غلظت مواد محلول و مواد معلق در آب سیکل
برجهای خنک کن و جلوگیری از افزایش آن باید مقداری از آن را تخلیه
داد که با آن آب بلودان (Blow Down) گفته می‌شودکمی ازآب برج
بصورت ذرات ریزآب همراه با بخار آب و هوا کشیده می‌شود. این ذرات
ریز تلف شده را Windage Loss گویند برخلاف آب تلف شده به صورت
تبخیر که باعث تغلیظ آب برج می‌گردد. مقدار Windage Loss بستگی به
طراحی برج و قدرت مکش فنها و غیرو دارد امروز مقدار آن به 008/0
درصد آب در گردش برج رسیده است ولی به طور متوسط مقدار آن را بین
1/0 تا 3/0 درصد منظور می‌کنند آب Make  Up باید مقدار آب
تلف شده به صورت تبخیر (E) و آب از دست رفته به صورت بلودان (B)و
آب تلف شده به صورت Windage Loss را تأمین نماید
:                                
                          Make 
Up = E + B + N

اطلاعاتی از قبیل اختلاف دما مقدار آب در گردش مقدارآب
ورودی مقدار بلودان وکمبود آب در اثر تبخیر باید در طراحی برجهای
خنک کن تر لازم می باشد.

انواع برجهای خنک کن تر

مهمترین آنها شامل :

1-   استخرهای خنک کن

2-    برجهای جوی (Atmospheric
Towers)

3-   برج کشش طبیعی هذلولی (Natural Draught
Hyperbolic Tower)

4-   برج کشش متقاطع

5-   برج کشش مکانیکی

موارد استفاده از برجهای خنک کن

بطور کلی برجها را برای خنک کردن آب خنک کن دستگاههایی که
ایجاد حرارت زیاد می‌کنند مورد استفاده قرار می دهند. در زیر چند
نوع دستگاه که احتیاج به آب برای خنک شدن دارندآمده است.

‌أ)       آب خنک کن
کندانسور توربینها

‌ب)  کمپرسورها

‌ج)    سیلندر موتورهای تولید نیرو

‌د)      در صنایع ذوب و
قالب‌گیری پلاستیک

برجهای خنک کن تر (سیستم
OVF) نیروگاه طوس

برجهای خنک کن برای چهار واحد 150 مگاواتی طراحی گردیده که
قسمتهای مختلف واحدها را بشرح ذیل تغذیه می‌کند

A)   مبادله حرارت بین آب برج و مبدلهای زیر صورت
می‌گیرد :

الف)کولرهای اختصاص داده شده به توربین ژنراتور هر چهار
واحد عبارتند از :

     1- کولرهای روغن توربین
شامل        
         
          100% ×
2

     2- کولرهای سیل
روغن         
         
         
         100% ×
2

     3- کولرهای هیدروژن
ژنراتور           
          25% ×
4

     4- کولرهای هوای
اکسایتر     
         
          50% ×
2

فهرست مطالب

عنوان
                                                                                      
صفحه

برجهای خنک کن و کنترل شیمیایی آنها
…………………………………………………………
1

انواع سیستم های خنک
کن…………………………………………………………………………
2

عاملهای موثر در طرح برجهای خنک کن
تر………………………………………………………..
2

انواع برجهای خنک کن
تر…………………………………………………………………………….
3

موارد استفاده از برجهای خنک کن
تر……………………………………………………………….
4

برجهای خنک کن تر (سیستم OVF) نیروگاه
طوس…………………………………………….
4

شرایط طراحی برجهای خنک کن تر
نیروگاه………………………………………………………..
4

قطعات مختلف بکار رفته در برجهای خنک کن
تر………………………………………………..
7

سیکل آب برجهای خنک کن نیروگاه
………………………………………………………………
8

میزان درین برج (Blow Down) در زمان بهره
برداری………………………………………….
9

بهره برداری در شرایط نرمال
(OVF)……………………………………………………………….
10

پروسس شیمیایی بر روی آب برجهای خنک
کن…………………………………………………
11

ضریب تغلیظ در سیستمهای خنک کننده گردشی
باز…………………………………………….
11

تاریخچه استفاده از مواد شیمیایی در سیستمهای خنک
کننده……………………………….. 14

بهره برداری اولیه از برجهای خنک کننده نیروگاه (OVF):
شرایط شیمیایی………………… 16

علل خوردگی کولرهای سیستم (OVF) نیروگاه
طوس………………………………………… 20

کنترل میکرواگارنیسمها در سیستم برجهای خنک کننده
بازبرگشتی………………………… 20

مشکلات  ایجاد شده در سیستمهای برجهای خنک کننده
بوسیله باکتریها………………….. 22

Modification برجهای خنک کن نیروگاه
طوس……………………………………………….
24

محلولهای ضد رسوب و خوردگی و متفرق کننده
ها……………………………………………..
25

تعمیرات و راه اندازی
شیمیایی……………………………………………………………………
27

کاربرد کلر در پالایش
بیولوژیکی……………………………………………………………………..
28

غلظت گاز کلر و تاثیر آن بر روی افراد
…………………………………………………………….
30

کلراتور……………………………………………………………………………………………………
35

اجکتور و سیکل آب
محرک………………………………………………………………………….
36

بازدارنده های خوردگی
………………………………………………………………………………..
37

عوامل موثر در
بازدارندگی……………………………………………………………………………
38

مکانیزم بازدارنده های
خوردگی………………………………………………………………………
43

پلی
فسفاتها……………………………………………………………………………………………
44

Fielf Testing
……………………………………………………………………………………….
46

سیستم کوپن گذاری در برجهای خنک کن تر نیروگاه
………………………………………….. 47

روشهای بیان سرعت
خوردگی………………………………………………………………………..
50

دستورالعمل ساخت محلولهای لازم جهت تست کوپن های برجهای خنک
کن……………… 51

عکس های خوردگی در برجهای خنک کن
…………………………………………………………..
54

قیمت فایل فقط 7,400 تومان

لطفا پیش از دانلود حتما
به این نکات توجه نمایید (کلیک
کنید)



شماره تماس پیامکی برای مواقع ضروری :
09010318948

برچسب ها :
پایان نامه بررسی کنترل شیمیایی آب برج های خنک کن ,
پایان نامه بررسی کنترل شیمیایی آب برج های خنک کن ,
مقاله بررسی کنترل شیمیایی آب برج های خنک کن ,
پروژه بررسی کنترل شیمیایی آب برج های خنک کن ,
تحقیق بررسی کنترل شیمیایی آب برج های خنک کن ,
دانلود پایان نامه بررسی کنترل شیمیایی آب برج های خنک کن ,

کنترل شیمیایی آب ,
برج های خنک کن , برج
,
شیمیایی

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

پایان نامه بررسی نقش سرمایه فکری بر بازارگرایی شرکت های بیمه خصوصی

RSS feed.

پایان نامه بررسی نقش سرمایه فکری بر بازارگرایی شرکت های بیمه خصوصی

دسته:

مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 568 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 114

پایان نامه بررسی نقش سرمایه فکری بر بازارگرایی شرکت های بیمه
خصوصی

=======================================================
تمامی فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در
فایلی تخلفی مشاهده کردید و یا مالک پزوژه ای
بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با ما تماس بگیرید، در
اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.
=======================================================
[e-mail]
|| [e-mail]
|| [e-mail]
|| فرم تماس با
ما
=======================================================

پایان نامه بررسی نقش سرمایه فکری بر
بازارگرایی شرکت های بیمه خصوصی

چکیده

هدف این تحقیق بررسی اثرات ابعاد سرمایه فکری بر افزایش
میزان بازارگرایی شرکت های بیمه خصوصی استان اصفهان می باشد. روش
انجام تحقیق حاضر به صورت توصیفی- همبستگی بوده است و آزمون
فرضیات با روش همبستگی و نرم‌افزار SPSS نسخه 19 صورت گرفته است.
 قلمرو مکانی این تحقیق شرکت ها و نمایندگی های بیمه خصوصی
استان اصفهان در بازه ی زمانی بهار و تابستان 1392 می باشد که با
توجه به حجم جامعه 600 نفری، 255 آزمودنی به روش تصادفی طبقه ای
برای انجام تحلیل های آماری انتخاب شدند. روایی و پایایی پرسش
نامه ارزیابی سرمایه فکری، که توسط بونتیس ساخته شده است و پرسش
نامه بازارگرایی که توسط نارور و اسلیتر ارائه شده است ، هر دو
مورد تایید قرار گرفتند.

نتایج تحقیق در دوبخش آمار توصیفی و استنباطی ارائه شد که
در بخش آمار توصیفی ، اعضای نمونه آماری را بر حسب میزان سن ،
جنسیت، سطح تحصیلات، سابقه خدمت و نوع شرکت به تفصیل ذکر شدند و
در بخش آمار استنباطی ، نتایج تحقیق با استفاده از آزمون ضریب
همبستگی اسپیرمن نشان داد که رابطه مستقیمی بین ابعاد مختلف
سرمایه فکری و بازارگرایی شرکت های بیمه وجود دارد و نیز آزمون
های تحلیل واریانس فریدمن نشان داد که بعد مشتری سرمایه فکری از
دیگر ابعاد سرمایه فکری میانگین بالاتری دارد. و در آخر بر اساس
نتایج آزمون های آماری مذکور پیشنهاداتی به شرکت های خصوصی بیمه
استان اصفهان و سایر ارگان های مشابه ارائه گردید.

واژگان کلیدی: سرمایه فکری، بازارگرایی ،
بعد انسانی، بعد مشتری، بعد ساختاری

مقدمه :

در دنیای امروز که فضای تجاری بیشتراز گذشته رقابتی
وغیرقابل پیش بینی شده ، شرکت ها برای ماندگاری و حصول به اهداف
تجاری ناچار به استفاده از رویکردهای متعالی و توسعه شایستگی ها و
قابلیت های خود در مواجهه با عدم اطمینان هستند. بازارگرایی 
که رویکردی عملیاتی به دید گاه بازاریابی در عملیات و فعالیتهای
شرکت است. در2 دهه گذشته از استقبال بسیاری در بین پژوهشگران و
اندیشمندان بازاریابی و اندیشمندان بازاریابی و مدیران شرکت ها
برخوردار شده و در پژوهش های متفاوتی رابطه آن با سرمایه های فکری
و انسانی با حضور یا عدم حضور متغیرهای واسطه و میانجی برسی شده
است. اما بر اساس تعریفی غیر آکادمیک؛ یک شرکت بازارگرا، شرکتی
است که فعالیت ها، و خدمات خود را با توجه به نیازها و الزامات
مشتریانش سازماندهی می نماید . در مقابل اینگونه  شرکت ها،
یک شرکت محصول گرا جالب توجه و مهیجی را تولید کرده و به دنبال
تحریک علاقمندی وتوجه چرخهٔ عرضه و تقاضا برای این محصولات و
خدمات میباشد . 

بخشی از متن

مروری بربازارگرایی:

مفهوم بازارگرایی از فلسفه مدیریتی که به «مفهوم
بازاریابی»[1] مشهوربود،ریشه گرفته است .این فلسفه سنگ بنای رشته
ی بازاریابی بوده است ؛ همانطوری که پیتردراکربازاریابی را
بدینگونه معرفی می نماید:«مشاهده ی کلیت یک تجارت را از نقطه نظر
نتایج نهایی اش که این نتایج نهایی همان مشتریان می
باشند»[2]وهمچنین اظهار می‌دارد که :«تنها یک تعریف از مقصود یک
تجارت وجود دارد:خلق مشتری »[3]. در طول سالیان مختلف تئوری پیش
فرض بازاریابی شرکت‌ها، فلسفه‌ی بازاریابی بوده است ومحققان
بدنبال اثبات ارتباط سطوح متفاوت عملکرد شرکت بادر درجات مختلف
بازارگرایی بوده اند،(Hurley & Hult,1998) (Jawirski &
kohli,1996) (slater & narver,Marketorientation and
 Learning organization,1995) (wren,1997).  این ایده ی
مرتبط بودن سطوح مختلف عملکردد باسطوح مختلف بازارگرایی شرکت ها
،چندین نسل از مدیران شرکت ها را تحت تاثیر قرارداده است وتا به
امروز یکی از تاثیر گذارترین مفاهیم بازاریابی بوده است .بالین
حال هیچ گونه تحقیقات رسمی تا زمان «بازخوانی» آکادمیک این مفهوم
انجام نگرفته بود.

---

[1] Marketing  concept[2] Market – based[3] Market-Driven        

رویکرپردازش اطلاعات کوهلی
وجاورسکی:

دیدگاه های کوهلی و جاورسکی دررابطه با پیاده سازی
بازارگرای برگرفته از تعریفی می باشد که آنها از بازارگرایی به
عنوان «تولید هوشمند ی بازاردرسطح کل شرکت مربوط به نیازهای جاری
وآتی مشتریان ،انتشاراین هوشمندی دربین همه ی بخش ها و پاسخگویی و
عکس المل نشان دادن کل مجموعه ی شرکت به هوشمند »(Kohli &
Jaworsky, 1990, p. 6) دارند. الزامات مدیریتی این تعریف در مقاله
ی بعد ی آنها (Jaworski & Kohli, 1993, p. 54)به تفضیل شرح
داده شده است وبیان شده است : «پاسخگویی وعکس العمل نشان دادن
ازدو دسته ازفعا لیت ها تشکیل شده است: طراحی پاسخ (استفاده
ازهوشمندی بازاربرای توسعه ی طرح ها) و پیاده سازی پاسخ (اجرای
این چنین طرح هایی)». مطالعه ی اکتشافی قبلی آنها منجربه توصیه
هایی روشن جهت پیاده سازی بازارگرایی شده بود، (Kohli &
Jaworsky, 1990). این محققان بعضی از پیش نیازهای بازارگرایی
(مخصوصا تعهد مدیریت ارشد، پویایی های بین بخشی و بین وظیفه ای،
ساختارها و سیستم های سازمانی) را که در مقاله ی فوق الذکر بیان
شده بود را شناسایی کردند و استدلال نمودند ازآنجا که بعضی از
عوامل در کنترل واختیار مدیریت ارشد می باشد ،مداخله های مدیریتی
می تواند منجر به ایجاد بازارگرایی شود .پیش از هرکاری ، مدیریت
ارشد باید تعهد به بازارگرایی را به کارکنان پایین دستی انتقال
دهند. کارکنان پایین دستی نیز باید شاهد رفتارها و تخصیص منابعی
در جهت انعکاس این تعهد باشند .

 رویکرد قابلیت های دی :

دی ، رویکرد قابلیت های خود را درسه مقاله جداگانه تدوین
نمود. دراولین اثر، نگرش دی 1990 به بازارگرایی، به عنوان عرضه و
نمایش مهارت های برتر برای فهم و پاسخگویی بهتر به مشتریان ، منجر
به برنامه ای چهارمرحله ای جهت اقدامات و دستکاری های مدیریتی
گردید. این اقدامات بروی همسو  نمودن استراتژی،
ساختار،کارکنان وبرنامه ها و همچنین بروی بازطراحی سنجه های
عملکرد برای تشویق وپاداش دهی به رفتارهای بازارگرا
متمرکزبودند.

رویکرد رفتارمدیریت هریس(Harris1996-1998)
وهمکاران:

پس ازیک دوره اولیه ی ترجیح تعریف کوهلی وجاورسکی
ازبازارگرایی ،هریس وهمکاران برنقش تغییرفرهنگی درپیاده سازی
بازارگرایی متمرکز شدند.بااستفاده ازسازمان های خرده فروشی بعنوان
زمینه ی تجربی تحقیقات ،نتایج ارزشمندی درباره ی موانع موجود
برسرراه پیاده سازی بازارگرایی حاصل گردید، (Harris, 2000)
(Harris & Ogbonna, 2000). پس از ایت تحقیقات، نتایج آن با
مطالعات تجربی دیگری که بروی فرآیند بازارگرا ترشدن انجام گرفت
،تکمیل شد، (Harris L. , 2002a) (Harris & Ogbonna, 2001a)
(Harris & Piercy, 1999). در این تحقیقات ، رفتارمدیریت
بعنوان یک عامل بسیار حائزاهمیت درفرآیند پیاده سازی شناسایی شد.
رفتارهای سیاسی ، رسمی شده و پرتضاد ، بعنوان رفتارهای که دارای
اثرمنفی بروی بارازگرایی می باشند ،شناخته شد ، حال آنکه ارتباطات
عمودی ، اثر مثبتی بروی بازارگرایی داشت. طبق نتایج این تحقیقات ،
سبک های رهبری مشارکتی وحمایتی برای پیاده سازی بازارگرایی
مساعدهستند و لازم است که از سبک رهبری دستوری اجتناب شود . هردو
گوه توصیه ها، به کمک داده های میدانی مورد تایید قرارگرفتند
.

معرفی سرمایه فکری

مفهوم سرمایه فکری همیشه مبهم بوده وتعریف مختلفی برای
تفسیر این مفهوم مورد استفاده قرارگرفته است .بسیاری تمایل دارند
ازاصطلاحاتی مانند دارایی ها،منابع یامحرک های عملکرد به جای کلمه
سرمایه استفاده کنند و آنها واژه فکری را با کلماتی مانند نامشهود
، برمبنای دانش یاغیر مالی جایگزین می‌کنند. بعضی از حرفه ها
(حسابداری مالی و حرفه های قانونی) نیز تعاریف کاملا متفاوتی
مانند دارایی های ثابت غیر مالی¹ که موجودیت عینی
وفیزیکی ندارند، ارائه کرده اند، (Marr, 2008). استوارت اعتقاد
دارد، سرمایه فکری مجموعه ای از دانش ،اطلاعات ، دارایی های فکری
، تجربه ، رقابت و یادگیری سازمانی است که می تواند برای ایجاد
ثروت بکارگرفته شود. در واقع سرمایه فکری تمتمی کارکنان ،دانش
سازمانی وتواناییهای آن رابرای ایجاد ارزش افزوده در برمی گیرد
وباعث منافع رقابتی مستمر می شود (قلیچ لی ومشبکی ،1385). بنتیس
سرمایه فکری را به عنوان مجموعه ای از دارایی های نامشهود (منابع
،توانایی ها،رقابت) تعریف می کند که ازعملکرد سازمانی و ایجاد
ارزش بدست می آیند، (Bontis , 1998). ادوینسون ومالون ،سرمایه
فکری رااطلاعات ودانش بکاربرده شده برای کارکردن ،جهت ایجاد ارزش
تعریف می کنند، (vasile , 2008). بنتیس و هالند ، درمقاله خود
درسال 2002، سرمایه فکری رااین طور تعریف می کنند:سرمایه فکری
ذخیره ای ازدانش راکه درنقطه هایی اززمان دریک سازمان وجود
دارد،نشان می دهد. دراین تعریف ارتباط بین سرمایه فکری ویادگیری
سازمانی مورد توجه قرارگرفته است. 

فهرست مطالب

عنوان              
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
               
 صفحه

چکیده………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….1

فصل اول
کلیات……………………………………………………………………………………………………………………………………………..2

1 -1 –
مقدمه………………………………………………………………………………………………………………………………………………..3

2-1- بیان مسئله
پژوهش………………………………………………………………………………………………………………………………..3

3-1- اهمیت و ضرورت
پژوهش……………………………………………………………………………………………………………………..4

4-1-فرضیات
پژوهش…………………………………………………………………………………………………………………………………..
5

5 – 1 – مدل مفهومی
پژوهش…………………………………………………………………………………………………………………………6

6-1-اهداف
تحقیق………………………………………………………………………………………………………………………………………
6

7-1-تعاریف اصطلاحات ومتغیرهای
تحقیق…………………………………………………………………………………………………….6

فصل دوم ادبیات
تحقیق………………………………………………………………………………………………………………………………..
 7

1-2-
مقدمه…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
8

بخش اول ادبیات مرتبط با
بازارگرایی………………………………………………………………………………………………………………
8

2-2-مروری
بربازارگرایی……………………………………………………………………………………………………………………………..
8

3-2 دیدگاه تصمیم گیری از نظر شاپیرو- 1998
………………………………………………………………………………………………10

4-2- دیدگاه هوشمندی بازاراز نظر کوهلی وجاورسکی
1990………………………………………………………………………….
11

5-2-دیدگاه فرهنگی از نظر نارور واسلیتر
1910………………………………………………………………………………………………
13

6-2- دیدگاه کانون استراتژیک ازنظر روکرت-1992
……………………………………………………………………………………….
14

7-2-دیدگاه مشتری گرایی از نظر دشپند وهمکاران 1993
…………………………………………………………………………………15

8-2- رویکرد فرهنگ سازمان لایه از دیدگاه هامبورگو
پفلسر-2000………………………………………………………………….19

9-2- مروری بر مدل های
بازارگرایی………………………………………………………………………………………………………………22

10-2- مروری برپیاده سازی
بازارگرایی……………………………………………………………………………………………………………25

11-2. رویکرپردازش اطلاعات کوهلی
وجاورسکی……………………………………………………………………………………………25

12-2- رویکرد هنجارمبنای لینچتنهال
وویلسون…………………………………………………………………………………………………25

13-2- رویکرد تغییرفرهنگی –
نارورواسلیتر…………………………………………………………………………………………………….28

14 – 2 – رویکرد دگرگونی فرهنگی
کندی،گولزیوآرنولد……………………………………………………………………………………30

15-2- رویکرد دگرگونی فرهنگی
گبهاردت،کارپنتروشری………………………………………………………………………………….30

بخش دوم : ادبیات مرتبط با سرمایه
فکری…………………………………………………………………………………………………………35

16-2- معرفی سرمایه
فکری…………………………………………………………………………………………………………………………..35

17-2- مدل ادوینسومن و
مالون……………………………………………………………………………………………………………………….38

18- 2- مدل
بروکینگ…………………………………………………………………………………………………………………………………….40

19 -2- مدل روس و
همکاران…………………………………………………………………………………………………………………………41

20 -2- مدل
استیوارت……………………………………………………………………………………………………………………………………43

21 – 2- مدل
سالیوان…………………………………………………………………………………………………………………………………….44

22 – 2 – مدل
بونفرر………………………………………………………………………………………………………………………………………45

23 – 2- مدل هانس
ولاواندال………………………………………………………………………………………………………………………….46

24-2- مدل
لین……………………………………………………………………………………………………………………………………………..47

25-2- شباهت موجود درتعاریف واجزای مدلهای سرمایه
فکری………………………………………………………………………….48

27 – 2- سابقه مطالعات انجام شده
خارجی……………………………………………………………………………………………………….51

28 – 2- سابقه مطالعات انجام شده
داخلی…………………………………………………………………………………………………………52

29-2- مدل مفهومی
پژوهش……………………………………………………………………………………………………………………………54

فصل سوم روش شناسی
پژوهش………………………………………………………………………………………………………………………55

1-3-
مقدمه……………………………………………………………………………………………………………………………………………………56

2-3- روش
تحقیق…………………………………………………………………………………………………………………………………………56

3- 3- قلمرو
تحقیق…………………………………………………………………………………………………………………………………………57

4-3- جامعه و نمونه
آماری………………………………………………………………………………………………………………………………..57

5-3- نمونه آماری و روش محاسبه حجم
نمونه……………………………………………………………………………………………………..57

6-3- روش
نمونه‌گیری…………………………………………………………………………………………………………………………………….57

7-3- متغیرها و شاخص های
تحقیق……………………………………………………………………………………………………………………57

8-3- روشهای جمع‌آوری
اطلاعات……………………………………………………………………………………………………………………57

9-3-روایی وپایایی پرسشنامه
ها………………………………………………………………………………………………………………………….59

10-3- روش‌های تجزیه و تحلیل
اطلاعات…………………………………………………………………………………………………………..61

1-4-
مقدمه……………………………………………………………………………………………………………………………………………………63

2-4- آمار
توصیفی………………………………………………………………………………………………………………………………………….63

1-2-4- سطح
تحصیلات………………………………………………………………………………………………………………………………..64

2-2-4-میزان
سن…………………………………………………………………………65


3-2-4-جنسیت……………………………………………………………………………………66


4- 2 – 4 – میزان سابقه
خدمتی……………………………………………………………………….67


5-2-4- نوع شرکت
ها……………………………………………………………………………………………………………………………………68

1-  3- 4- آزمون ضریب همبستگی
اسپیرمن……………………………………………………………………………………………………..71

2-3-4- فرضیه فرعی اول
پژوهش……………………………………………………………………………………………………………………72

3-3-4- فرضیه فرعی دوم
پژوهش…………………………………………………………………………………………………………………..73

4-3-4- فرضیه فرعی سوم
پژوهش…………………………………………………………………………………………………………………..74

فصل پنجم نتیجه گیری و
پیشنهادات…………………………………………………………………………………………………………………77

1-5-
مقدمه……………………………………………………………………………………………………………………………………………………78

2-5- بحث درنتایج توصیفی داده های
تحقیق……………………………………………………………………………………………………78

3-5- بحث در نتایج تحلیلی داده های
تحقیق…………………………………………………………………………………………………….79

1-3-5- بحث در نتایج آزمون همبستگی
اسپیرمن………………………………………………………………………………………………79

4-5- تفسیر یافته های
تحقیق…………………………………………………………………………………………………………………………..82

5-5- محدویت های
پژوهش……………………………………………………………………………………………………………………………82

6-5- پیشنهادهای
تحقیق…………………………………………………………………………………………………………………………………83

7 – 5- پیشنهاد برای محققان
آتی…………………………………………………………………………………………………………………….84.

منابع
وماخذ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………85

منابع
فارسی……………………………………………………………………………………………………………………………………………………85

منابع
انگلیسی………………………………………………………………………………………………………………………………………………….85

ضمیمه 1: پرسش
نامه………………………………………………………………………………………………………………………………………95

ضمیمه 2:  خروجی های
آماری………………………………………………………………………………………………………………………..98

قیمت فایل فقط 40,000 تومان

لطفا پیش از دانلود حتما
به این نکات توجه نمایید (کلیک
کنید)



شماره تماس پیامکی برای مواقع ضروری :
09010318948

برچسب ها :
پایان نامه بررسی نقش سرمایه فکری بر بازارگرایی شرکت های بیمه
خصوصی ,
پایان نامه بررسی نقش سرمایه فکری بر بازارگرایی شرکت های بیمه
خصوصی

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید