فروش فایل4

فروشگاه فایل4

فروش فایل4

فروشگاه فایل4

مجموعه مقالات کیفیت زندگی (شامل 12 مقاله)

مجموعه مقالات کیفیت زندگی (شامل 12 مقاله)

RSS feed.

  • مجموعه مقالات کیفیت زندگی (شامل 12 مقاله)
    مجموعه مقالات کیفیت زندگی (شامل 12 مقاله)دسته: روانشناسی و علوم تربیتی
    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: pdf
    حجم فایل: 3742 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 191

    مجموعه مقالات کیفیت زندگی(شامل 12 مقاله) از مقاله های خارجی ترجمه شده و مقالات داخل کشور

    قیمت فایل فقط 24,000 تومان

    خرید

    این مجموعه شامل 12 مقاله پیرامون مساله و مفهوم کیفیت زندگی است و شامل تحقیقاتی پیرامون این مساله درسراسر جهان و ایران است و بسیار کاربردی برای رشته های مختلف مرتبط با این مفاهیم است، که ازآن جمله به این سرفصل ها میتوان اشاره نمود:

    بررسی تحولات کیفیت زندگی درایران

    بررسی کیفیت زندگی دانشجویان در شهرها و استان های مختلف ایران

    تحلیل ابعاد کیفیت زندگی درنواحی شهری ایران

    کیفیت زندگی زناشویی

    مفهوم کیفیت زندگی شهری

    شاخص های کیفیت زندگی شهری

    بررسی ارتباط بازی های رایانه ای بر کیفیت زندگی نوجوانان و جوانان

    رابطه اختلال هویت جنسیتی با کیفیت زندگی

    مقایسه کیفیت زندگی مردان نظامی و غیرنظامی مبتلا به فشار خون

    ارتباط اضطراب و کیفیت زندگی در دانشجویان مقیم خوابگاه های دانشگاه علوم پزشکی تهران

    کیفیت زندگی:رفاه انسانی و عدالت اجتماعی

    اعتقادات معنوی و کیفیت زندگی

    بررسی تحولات کیفیت زندگی درایران

    بررسی کیفیت زندگی دانشجویان در شهرها و استان های مختلف ایران

    تحلیل ابعاد کیفیت زندگی درنواحی شهری ایران

    کیفیت زندگی زناشویی

    مفهوم کیفیت زندگی شهری

    شاخص های کیفیت زندگی شهری

    بررسی ارتباط بازی های رایانه ای بر کیفیت زندگی نوجوانان و جوانان

    رابطه اختلال هویت جنسیتی با کیفیت زندگی

    مقایسه کیفیت زندگی مردان نظامی و غیرنظامی مبتلا به فشار خون

    ارتباط اضطراب و کیفیت زندگی در دانشجویان مقیم خوابگاه های دانشگاه علوم پزشکی تهران

    کیفیت زندگی:رفاه انسانی و عدالت اجتماعی

    اعتقادات معنوی و کیفیت زندگی

    فرمت تمامی فایلها pdf می باشد

    قیمت فایل فقط 24,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : کیفیت زندگی , دانلود مقالات کیفیت زندگی

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

مقاله کنترل کیفیت

مقاله کنترل کیفیت

RSS feed.

  • مقاله کنترل کیفیت
    مقاله کنترل کیفیت دسته: مدیریت
    بازدید: 28 بار
    فرمت فایل: docx
    حجم فایل: 666 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 68

    نگرش کیفیت دارای تاریخی به در ازای عمر انسان در روی زمین است در مفهوم خیلی ساده و ابتدایی آن انسانهای نخستین غذاها ومیوه های سالم را از ناسالم جدا می کردند و از مصرف غذاها یا میوه های ناسالم پرهیز می نمودند به مفهومی دیگر هر فرد مدیر ومسئول کیفیت محصول انتخاب شده بودبعدها که انسان در روستا سکونت می کند قسمتی از وظیفه رویکرد کیفیت بر عهده فروشندگا

    قیمت فایل فقط 9,000 تومان

    خرید

    کنترل کیفیت

    با گسترش وشکل گیری کارگاههای ابتدایی و دستی در روستاها انتظار تکرار پذیری به کارهای صنعتگران محلی شکل می گیرد و با گسترش تجارت به فراتر از مرزهای روستا، مسئله بازرسی وکنترل صادرات شکل می گیرد. با پیدایش انقلاب صنعتی و فراگیر شدن صنعت استاندارد سازی کالاهای تولیدی  ومنطبق بودن کالاها مطابق با انتظارات مشتری اهمیت بیشتری می یابد. اما برای دستیابی به این مفهوم بیشتر بر بازرسی محصولات تولیدی در پایان خط تولید تاکید می شد چیزی که امروزه بعنوان بازرسی شناخته میشود نه فرآیند کیفیت.

    در سال 1924 والتر شوارت از موسسه تلفن بل یک نمودار آماری به منظور بهبود ویژگیهای محصول ارائه داد. بعداً در همان دهۀ داج و دو مینگ  که هر دو باز از موسسه بل بودند مفهوم نمونه گیریهای بازرسی 100 درصد را ارائه نمودند. در سال 1946 انجمن کنترل کیفیت در آمریکا شکل گرفت، این سازمان از طریق مقاله ها کنفرانس ها وکلاسهای آموزشی مفهوم کنترل کیفیت را برای همه محصولات و خدمات توسعه وبهبود داد. درسال 1950 ادوارد رمینگ  که مفهوم کنترل کیفیت آماری را از شوارت اقتباس کرده بوده مجموعه ای از سمینارها در مصنوعات روشهای آماری و مسئولیت کیفیت به مهندسین و مدیران ژاپنی ارائه نمود.

    در سال 1954 ژوزف جوران اولین سفرش را به ژاپن انجام داد و بر مسئولیت مدیریت به منظور دستیابی به کیفیت تاکید کرد.

    درسال 1960 اولیه حلقه های کنترل کیفیت به منظور دستیابی به اهداف بهبود کیفیت شکل گرفت. در همین سالها تکنیکهای آماری ساده بوسیله کارگران ژاپنی به کار گرفته شد. در اواخر دهه 1970 و اوایل دهه 1980 مدیران آمریکایی سفرهای متعددی به ژاپن به منظور یادگیری معجزه ژاپنی ها در خصوص کیفیت انجام دادند هرچند بعلت آنکه آمریکاییها قبلاً نوشته های دمینگ وجوران را در خود آمریکا خوانده بودند این سفرها غیر ضروری و به نظر میرسید. با این وجود رنسانس کیفیت در محصولات و خدمات آمریکایی شروع به ظهور نمود و در اواسط دهه 1980 مفهوم مدیریت کیفیت جامع منتشر شد.

    در اواخر دهه 1980 صنایع اتومبیل شروع به کارگیری به SPC  نمودند و بدنبال آن سایر صنایع شروع به بکارگیری آن نمودند.

    جینیچی تاگوچی مفهوم طراحی انعطاف پذیر را معرفی نمود وموجب ظهور مفهوم طراحی آزمایشات بعنوان یک ابزار با ارزش در بهبود کیفیت گردید. در دهه 1990 سازمان بین المللی استاندارد (ایزو 9000) بعنوان یک مدل گسترده جهانی برای یک سیستم کیفیت معرفی گردید. و بعداً صنایع اتومبیل سازی این مفهوم را با تأکید بر رضایتمندی مشتریان توسعه وبهبود دادند. به دنبال آن ایزو  14000 بعنوان یک مدل جهانی  برای سیستمهای مدیریت زیست محیطی معرفی گردید.

    جوران

    1954

    TQM

    فیگنبام

    1951

    TQC

    ایشیکاوا

    1950

    QE

    شوارات

    1924

    SQC

     

    1456

    تست مرغوبیت در زمان هنری مشتم

     

    1100

    بازرسی توسط ناظر و سرکارگر

    بابلیها

    1000م

    توزیع و اندازه گیری کالا

     

    3000 ق م

     

     

     شکل 1-1-  تاریخچه کیفیت در جهان

    منبع : مدیریت کیفیت فرآیند تألیف محمود حاجی شریف

     

    دیدگاهها و نظریات بنیانگزاران کیفیت

    1-1ادوارد دمینگ

    دکتر ادوراد دمینگ (1993- 1900) فلسفه اش را تحت عنوان کنترل وکیفیت و مدیریت کیفیت منتشر نمود.

    وی در سال 1928 به عنوان یک آمار  شناس از دانشگاه یل فارغ التحصیل شد او مدت کوتاهی بعد از جنگ جهانی دوم ایده هایش را منتشر نمود و در حالی که ایده هایش در ایالت متحده آمریکا با استقبال چندانی مواجه نشد در ژاپن با استقبال شدید روبرو گردید وژاپن را در دستیابی به نیروی صنعتی یاری نمود. تئوریهای ادوارد دمینگ تاکید زیادی بر درگیر نمودن مدیریت در امر، کیفیت ،بهبود دائمی ، تجزیه و تحلیل آماری ، هدفگذاری و ارتباطات دارد.

    بر طبق نظر وی با تغییر نگرش مردم در مورد کیفیت و حذف موانعی که بر سر راه کارکنان در خصوص انجام کارها به روش بهتر وجود دارد، یک محیط حمایتی برای بهبود مستمر ایجاد می شود و بر اساس رهبران آن شرکتها بایستی وقت خود را به بهبود بلند مدت کیفیت کالاها و خدمات اختصاص دهند.

    دمینگ چهارده اصل را به عنوان خط راهنمای مدیریت ارائه داد که با عمل به این 14 اصل مدیریت برای بهبود دائمی کالا و خدمات تلاش می نمایند. و به منظور حل مشکلات کیفیت، دمینگ استفاده از سیکل دمینگ را تشویق نمود که بعداً بوسیله و الترشوارت بیشتر توسعه یافت. این سیکل که مخفف آن (PDSA) می باشد. که از )plan (A) Act,(S)Study,(D)Do.(p  تشکیل یافته و نگرش سیسماتیک برای حل مشکلات کیفیت می باشد.

    استفاده کنندگان از این سیکل ابتدا مشکل را مطالعه نموده و برای حل آن برنامه ریزی می کنند که این امر بایستی بعنوان قسمتی از سیکل که توجه زیادی را به خود جلب مینماید محسوب شود. زیرا برنامه های خوب منجر به راه حلهای بهتری می شود. (plan)

    بعد از آن بایستی راه حل صورت پذیرد.(DO)

    نتایج جمع آوری و مطالعه شود.               (Study)

    سرانجام زمانی که ریشه مشکل پیدا شد و حل گردید تغییرات دائمی Act گردند.

    اگر چنانچه مشکل حل نشده باشد بازگشت به قسمت برنامه مجدا صورت می گیرد.

    شواهد بدست آمده از اصول چهارده گانه دمینگ در خصوص کیفیت حقیقتاً یک فرآیند بهبود مداوم است از نظر وی کیفیت بایستی بطور مداوم تحت نظر باشد و بمنظور دستیابی به خدمات و محصولات جهانشمول مورد ارزیابی قرار گیرد.

     


    قیمت فایل فقط 9,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : مقاله کنترل کیفیت , مقاله کنترل کیفیت , Quality Control , تاریخچه کنترل کیفیت , کیفیت , کیفیت محصول , ابزارهای کنترل کیفیت آماری , کنترل کیفیت آماری , SPC , جینیچی تاگوچی , ادوارد دمینگ , چهارده اصل دمینگ

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

مبانی نظری و پیشینه تحقیق کیفیت زندگی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق کیفیت زندگی

RSS feed.

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق کیفیت زندگی
    مبانی نظری و پیشینه تحقیق کیفیت زندگی دسته: روانشناسی
    بازدید: 37 بار
    فرمت فایل: docx
    حجم فایل: 52 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 14

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق کیفیت زندگی

    قیمت فایل فقط 10,000 تومان

    خرید

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق کیفیت زندگی

    مناسب برای رساله دکتری و پایان نامه ارشد

    دارای منابع کامل (فارسی و انگلیسی)

    دارای رفرنس دهی استاندارد

    تعداد صفحات :14

    فرمت: docx

    2-1.                       کیفیت زندگی

    2-4-1.             کلیات کیفیت زندگی

    ظهور انقلاب صنعتی و گسترش روز افزون فرایند تفکیک و تمایز اجتماعی در جوامع بشری، ضرورت سازماندهی و چرخش در فرایند توسعه را از حیث نظری و عملی به همراه داشت به گونه ای که رویکردهای مختلفی در باب چگونگی و کم و کیف توسعه مطرح شدند. در آغاز وجه غالب این رویکردها تمرکز بر رشد اقتصادی بود و از منظر رفاه و بهزیستی اجتماعی، گزاره ثروت بیشتر به خوشبختی بیشتر افراد می انجامد، اصلی پذیرفته شده تلقی می گردید. لیکن از اواسط دهه 1960 میلادی، با بروز و ظهور پیامدهای منفی حاصل از رشد از سویی و برجسته شدن دغدغه های جدید از سوی دیگر، جایگاه رشد اقتصادی به عنوان هدف اصلی توسعه مورد پرسش و تردید قرار گرفت و تلاش هایی انجام شد تا رشد اقتصادی و سیاست های مربوط به آن به عنوان هدف بلکه به عنوان یکی از ابزار های دستیابی به اهداف توسعه در نظر گرفته شود. در اوایل دهه 1990 مولفه های مربوط به توسعه ی اجتماعی نظیر سرمایه اجتماعی، همبستگی اجتماعی و ... نیز به ادبیات توسعه راه یافت و به تعبیری در سلسله مراتب اهداف توسعه تغییراتی حاصل گردید و با تاکید سازمان ملل، بهزیستی اجتماعی و کیفیت زندگی در راس هدف قرار گرفت که کاهش فقر و تخریب محیط زیست، افزایش بهداشت و طول عمر و به طور کلی ارتقا کیفیت زندگی را به همراه دارد (غفاری، کریمی و نوذری، 1391).

    مفهوم کیفیت زندگی ابتدا به حوزه های بهداشتی و بیماری های روانی محدود می شد، اما در طی دو دهه گذشته، این مفهوم از زمینه های بهداشتی، زیست محیطی و روانشناختی صرف به مفهومی چند بعدی ارتقا یافته (عنبری، 1389) و مورد توجه تعداد زیادی از حوزه های مطالعاتی قرار گرفته است. از این رو ست که براساس پایگاه داده ها موسسه اطلاعات علمی، از 1982 تا 2005 بیش از 55 هزار تحقیق در مورد کیفیت زندگی صورت گرفته است (رضوانی و منصوریان، 1387).

    امروزه کیفیت زندگی را به عنوان عنصری کلیدی در سیاست گذاری و بررسی سیاست های حوزه عمومی مورد بحث قرار داده و از آن به عنوان شاخص توسعه نام می برند. این سازه بعد از طرح اولیه در دهه 1930 تاکنون تحولات بسیاری یافته و برای اندازه گیری میزان پیشرفت و ترقی جوامع از آن استفاده روز افزونی می شود. از اواخر دهه 1970 علاقه به مفهوم کیفیت زندگی به شکل معناداری افزایش یافت. از این تاریخ به بعد بحث های کیفیت زندگی بیشتر در سه حوزه پزشکی، روان شناسی و علوم اجتماعی متمرکز شد. در واقع از دهه 1930 تا به امروز بر تعداد حوزه های مطالعه این سازه افزوده شده است. این امر موجب ایجاد ادبیات گسترده ای برای شاخص توسعه شده است. هرچه تعداد مطالعات در این حوزه بیشتر باشد تدوین شاخص های توسعه با دقت بیشتری انجام می گیرد(رضوانی و منصوریان، 1387).

    قیمت فایل فقط 10,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه تحقیق کیفیت زندگی , مبانی نظری و پیشینه تحقیق کیفیت زندگی , پیشینه تحقیق کیفیت زندگی , کیفیت زندگی

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

مبانی نظری و پیشینه تحقیق کیفیت زندگی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق کیفیت زندگی

RSS feed.

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق کیفیت زندگی
    مبانی نظری و پیشینه تحقیق کیفیت زندگی دسته: روانشناسی
    بازدید: 31 بار
    فرمت فایل: docx
    حجم فایل: 52 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 14

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق کیفیت زندگی

    قیمت فایل فقط 10,000 تومان

    خرید

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق کیفیت زندگی

    مناسب برای رساله دکتری و پایان نامه ارشد

    دارای منابع کامل (فارسی و انگلیسی)

    دارای رفرنس دهی استاندارد

    تعداد صفحات :14

    فرمت: docx

    2-1.                       کیفیت زندگی

    2-4-1.             کلیات کیفیت زندگی

    ظهور انقلاب صنعتی و گسترش روز افزون فرایند تفکیک و تمایز اجتماعی در جوامع بشری، ضرورت سازماندهی و چرخش در فرایند توسعه را از حیث نظری و عملی به همراه داشت به گونه ای که رویکردهای مختلفی در باب چگونگی و کم و کیف توسعه مطرح شدند. در آغاز وجه غالب این رویکردها تمرکز بر رشد اقتصادی بود و از منظر رفاه و بهزیستی اجتماعی، گزاره ثروت بیشتر به خوشبختی بیشتر افراد می انجامد، اصلی پذیرفته شده تلقی می گردید. لیکن از اواسط دهه 1960 میلادی، با بروز و ظهور پیامدهای منفی حاصل از رشد از سویی و برجسته شدن دغدغه های جدید از سوی دیگر، جایگاه رشد اقتصادی به عنوان هدف اصلی توسعه مورد پرسش و تردید قرار گرفت و تلاش هایی انجام شد تا رشد اقتصادی و سیاست های مربوط به آن به عنوان هدف بلکه به عنوان یکی از ابزار های دستیابی به اهداف توسعه در نظر گرفته شود. در اوایل دهه 1990 مولفه های مربوط به توسعه ی اجتماعی نظیر سرمایه اجتماعی، همبستگی اجتماعی و ... نیز به ادبیات توسعه راه یافت و به تعبیری در سلسله مراتب اهداف توسعه تغییراتی حاصل گردید و با تاکید سازمان ملل، بهزیستی اجتماعی و کیفیت زندگی در راس هدف قرار گرفت که کاهش فقر و تخریب محیط زیست، افزایش بهداشت و طول عمر و به طور کلی ارتقا کیفیت زندگی را به همراه دارد (غفاری، کریمی و نوذری، 1391).

    مفهوم کیفیت زندگی ابتدا به حوزه های بهداشتی و بیماری های روانی محدود می شد، اما در طی دو دهه گذشته، این مفهوم از زمینه های بهداشتی، زیست محیطی و روانشناختی صرف به مفهومی چند بعدی ارتقا یافته (عنبری، 1389) و مورد توجه تعداد زیادی از حوزه های مطالعاتی قرار گرفته است. از این رو ست که براساس پایگاه داده ها موسسه اطلاعات علمی، از 1982 تا 2005 بیش از 55 هزار تحقیق در مورد کیفیت زندگی صورت گرفته است (رضوانی و منصوریان، 1387).

    امروزه کیفیت زندگی را به عنوان عنصری کلیدی در سیاست گذاری و بررسی سیاست های حوزه عمومی مورد بحث قرار داده و از آن به عنوان شاخص توسعه نام می برند. این سازه بعد از طرح اولیه در دهه 1930 تاکنون تحولات بسیاری یافته و برای اندازه گیری میزان پیشرفت و ترقی جوامع از آن استفاده روز افزونی می شود. از اواخر دهه 1970 علاقه به مفهوم کیفیت زندگی به شکل معناداری افزایش یافت. از این تاریخ به بعد بحث های کیفیت زندگی بیشتر در سه حوزه پزشکی، روان شناسی و علوم اجتماعی متمرکز شد. در واقع از دهه 1930 تا به امروز بر تعداد حوزه های مطالعه این سازه افزوده شده است. این امر موجب ایجاد ادبیات گسترده ای برای شاخص توسعه شده است. هرچه تعداد مطالعات در این حوزه بیشتر باشد تدوین شاخص های توسعه با دقت بیشتری انجام می گیرد(رضوانی و منصوریان، 1387).

    قیمت فایل فقط 10,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه تحقیق کیفیت زندگی , مبانی نظری و پیشینه تحقیق کیفیت زندگی , پیشینه تحقیق کیفیت زندگی , کیفیت زندگی

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

مبانی نظری و پیشینه رابطه کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی با اثربخشی سازمانی

مبانی نظری و پیشینه رابطه کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی با اثربخشی سازمانی

RSS feed.

  • مبانی نظری و پیشینه رابطه کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی با اثربخشی سازمانی
    مبانی نظری و پیشینه رابطه کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی با اثربخشی سازمانیدسته: روانشناسی و علوم تربیتی
    بازدید: 3 بار
    فرمت فایل: docx
    حجم فایل: 100 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 48

    مبانی نظری و پیشینه رابطه کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی با اثربخشی سازمانی

    قیمت فایل فقط 12,000 تومان

    خرید

    بصورت فایل ورد

    همراه با منابع

    2-1- مبانی نظری......................................................................................................................................13

    2-1-1- اثربخشی سازمانی..................................................................................................................................13

    2-1-2-تعریف اثربخشی سازمانی.............................................................................................................................13

    2-1-3- معیارها و مقیاس‌های اثربخشی سازمانی................................................................................................14

    2-1-4- مدل‌های اثربخشی سازمانی ......................................................................................................................18

    2-1-5- ادغام معیارهای اثربخشی............................................................................................................................22

    2-2-کیفیت زندگی کاری...........................................................................................................................................22

    2-2-1تعریف کیفیت زندگی کاری...........................................................................................................................24

    2-2-2- ویژگی های کیفیت زندگی کاری در مدل والتون...................................................................................25

    2-2-3- ویژگی های کیفیت زندگی کاری از دیدگاه دانشمندان توسعه سازمانی از جمله اسپکتور، موچینسکی، شافر، شاین ............................................................................................................................................27

    2-2-4- ابعاد کیفیت زندگی کاری...........................................................................................................................28

    2-2-5- مهمترین عوامل موثر بر ارتقاء کیفیت زندگی کاری............................................................................28

    2-3-رفتار شهروندی سازمانی...........................................................................................................................33

    2-3-1-تعریف رفتار شهروندی سازمانی.................................................................................................................34

    2-3-2- ابعاد رفتار شهروندی سازمانی....................................................................................................................36

    2-3-3- مفهوم سازی های اولیه از رفتار شهروندی سازمانی.............................................................................39

    2-3-4- پیامدهای رفتار شهروندی سازمانی..........................................................................................................43

    2-3-5- چهارچوب های مرتبط با رفتار شهروندی سازمانی...............................................................................44

    2-3-6- پیش آیندهای نگرشی رفتار شهروندی سازمانی...................................................................................47

    2-3-7- پیش آیندهای هیجانی رفتار شهروندی سازمانی..................................................................................48

    2-4-پیشینه پژوهش....................................................................................................................................49

    2-4-1-پژوهش های خارجی.....................................................................................................................................49

    2-4-2- پژوهش های داخلی.....................................................................................................................................50

    2-5- استنتاج از پژوهش های پیشین.....................................................................................................................51

    2-6-قلمرو مکانی تحقیق.....................................................................................................................................52

    قیمت فایل فقط 12,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه رابطه کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی با اثربخشی سازمانی

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید