فروش فایل4

فروشگاه فایل4

فروش فایل4

فروشگاه فایل4

تحقیق اصول ایمنی در کارگاه ها

تحقیق اصول ایمنی در کارگاه ها

RSS feed.

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

تحقیق اصول ایمنی در کارگاه ها
سامان پنج‌شنبه 14 دی 1396 ساعت 20:02
0 نظر

تحقیق و پژوهش دانش بهداشت حرفه‌ای و اصول ایمنی در کار

فروشگاه فایل و مقاله آموزشی2

RSS feed.

  • فروشگاه فایل و مقاله آموزشی2

    تحقیق و پژوهش دانش بهداشت حرفه‌ای و اصول ایمنی در کار

    تحقیق و پژوهش دانش بهداشت حرفه‌ای و اصول ایمنی در کار
    دسته: پزشکی

    بازدید: 2 بار

    فرمت فایل: docx

    حجم فایل: 544 کیلوبایت

    تعداد صفحات فایل: 55

    این تحقیق در مورد دانش بهداشت حرفه‌ای و اصول ایمنی در کار در 55 صفحه در قالب ورد و قابل ویرایش شامل مقدمهتعریف دانش بهداشت حرفه‌ای و اصول ای

    قیمت فایل فقط 6,000 تومان


    خرید

    این تحقیق در مورد دانش بهداشت حرفه‌ای و اصول ایمنی در کار در 55 صفحه در قالب ورد و قابل ویرایش شامل مقدمه,تعریف, دانش بهداشت حرفه‌ای و اصول ایمنی در کار,حادثه و اصول ایمنی در کار,ایمنی,ایمنی در کار,حوادث کار,طبقه بندی حوادث,تعاریف حادثه ,حوادث ناشی از کار,واژه نامه ایمنی وحوادث,انسان های حادثه دیده,ایمنی,بهداشت حرفه ای, Occupational Health,آموزش ایمنی,تعاریف و مفاهیم ایمنی و بهداشت کار,بهداشت حرفه‌ای در جهان,قوانین دولتی و ایمنی و سلامت حرفه‌ای,

    فهرست

    مقدمه. 4

    نظم و نظافت کارگاهی (House Keeping ) 4

    آموزش ایمنی.. 6

    عوامل مرتبط با سوانح.. 6

    علل ایجاد سوانح.. 6

    امنیت شغلی در آینده 8

    تعاریف و مفاهیم ایمنی و بهداشت کار 8

    روش‌های متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار 8

    قوانین دولتی و ایمنی و سلامت حرفه‌ای.. 9

    قوانین ایمنی و سلامت حرفه‌ای در ایران.. 9

    تاریخچه بهداشت حرفه‌ای.. 11

    بهداشت حرفه‌ای در جهان.. 12

    وقایع نگاری سلامت شغلی در گذر تاریخ.. 13

    بهداشت حرفه‌ای در ایران.. 14

    هدف کلی مهندسی بهداشت حرفه‌ای.. 14

    برنامه‌ها و فعالیت‌های بهداشت حرفه‌ای.. 15

    عوامل زیان آور محیط کار 15

    ایمنی صنعتی.. 16

    موازین مربوط به ایمنی و بهداشت کار 17

    مدیریت ایمنی و سلامت محیط کار 17

    عوامل کلیدی بهبود ایمنی و سلامت حرفه‌ای محیط کار 18

    • فرهنگ.. 18
    • سیستم ها 18
    • سخت افزار 18

    اجزای برنامه ایمنی.. 19

    ارزیابی عملکرد ایمنی و سلامت… 19

    سازمان های بین المللی فعال در زمینه بهداشت حرفه ای.. 20

    سلامت شغلی.. 20

    هدف های سلامت شغلی، عبارتند از: 20

    محتوای بهداشت حرفه ای.. 21

    مهم ترین وظایف مهندسی بهداشت حرفه ای عبارت است از: 21

    هدف های اصلی معاینه دوره ای عبارتند از: 22

    سلامت محیط و کار در بیمارستان.. 22

    عوامل زیان آور محیط کار 23

    ایمنی و پیشگیری از حوادث شغلی.. 33

    فیزیوتراپی.. 38

    استفاده از وسایل حفاظت فردی : 41

    ارگونومی کار با رایانه. 47

    نقش بهداشت حرفه ای در توسعه پایدار 49

    نقش محوری بهداشت حرفه ای در توسعه پایدار 49

    برق گرفتگی.. 57

    منابع.. 60

    هدف از اجرای مقررات ایمنی و دستورالعملهای مربوطه،امکان بوجود آمدن محیط سالم است بنحوی که کارگران بدون دغدغه خاطر و بدون ترس از خطرات صنعت بکار خود ادامه دهند. ایمنی بعنوان حفاظت انسان و کارآیی او، از صدمات و پیشگیری از صدمه دیدن انسان تعریف می‌شود. در محیطهای صنعتی با وجود ماشین آلات و ابزار فراوان ،غالبا کارگران در معرض مخاطرات مختلف قرار دارند .با توسعه تکنولوژی و افزایش کاربرد ماشین در امر تولید نیز احتمال مخاطرات و حوادث در این گونه محیطها زیادتر می شود .

    در سازمانها و کارخانجاتی که اصول و موازین ایمنی و حفاظت فنی مراعات نمی شود ،روحیه کارکنان نیز ضعیف و متزلزل است و کمتر امکان دارد کارگر خوب و طراز اول در خدمت چنین سازمانهایی مشغول به کار باشد .بنابراین اجرای تدابیر و برنامه هایی به منظور ایمنی و حفاظت فنی کارگران ،در درجه اول اهمیت ،در راستای تامین و نگهدری نیروی انسانی قرار دارد .در عین حال ،صرف هزینه و تخصیص اعتبار در برنامه های سازمان ،به منظور ابداع تدابیر و استقرار وسایل جهت جلوگیری از حوادث ،در مقابل منافع حاصل از آن ،اندک و ناچیز به کار می رود .

    بدین ترتیب ترس از آینده نامعلوم که زائیده و معلول حوادث و سوانح در محیط کار می باشد در جامعه صنعتی ما رخت بر خواهد بست. بدون وجود مسئول ایمنی نه تنها قدمی در راه پیشرفت صنعتی برداشته نمی‌شود بلکه صنعت دچار هرج و مرج و از هم پاشیدگی شده و دیر یا زود به سوی زوال تدریجی سوق پیدا نموده و به قهقرا راه خواهد سپرد.

    نظم و نظافت کارگاهی (House Keeping )

    روزگاری فروش زیاد و یا تعداد کارکنان و بزرگی کارخانه موجبات افتخار یک شرکت را فراهم می آورد زیرا ظاهرا فروش بالا و تولید انبوه،کاهش هزینه تولید و سود بالاتر را تضمین می‌کرد.

    در دیدگاه جدید مدیریتی مهارت کارگر خط تولید و نیز شرایط تولید و محیط کارخانه و کیفیت محصول است که تعیین کننده فروش و سود شرکت است. پاکیزگی در سیستم هفت سین مدیریتی ژاپن یعنی پاکیزگی انسان،ماشین آلات ،مواد و محیط می باشد.جهت دستیابی به صنعتی منضبط و کارگاهی تمییز با کارگران بهره ور و کاهش ریخت و پاش راهکارهای زیر توصیه می‌شود:

    1. علامت گذاری و نوشتن مشخصات مواد و یا قطعاتی که در داخل قوطی ها و یا بشکه ها هستند و نوع آنها مشخص نیست.
    2. لوازم ضروری از لوازم غیر ضروری تفکیک شده و وسائل غیر ضروری از محیط کار دور نگه داشته شوند.

    3. م

    قیمت فایل فقط 6,000 تومان


    خرید

    برچسب ها : تحقیق و پژوهش دانش بهداشت حرفه‌ای و اصول ایمنی در کار , دانش بهداشت حرفه‌ای و اصول ایمنی در کار , حادثه و اصول ایمنی در کار , ایمنی , ایمنی در کار , حوادث کارطبقه بندی , حوادث , تعاریف حادثه , حوادث ناشی از کار , واژه نامه ایمنی وحوادث , انسان های حادثه دیده , ایمنی بهداشت حرفه ای , Occupational Health , آموزش ایمنی , تعاریف و مفاهیم ایمنی و بهداشت کار , بهداشت حرفه‌ای در جهان , قوانین دولتی و ایمنی و سلامت حرفه‌ای

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

تحقیق و پژوهش دانش بهداشت حرفه‌ای اصول ایمنی در کار
سامان چهارشنبه 13 دی 1396 ساعت 17:35
0 نظر

گزارش کارآموزی عایق های حرارتی در شرکت نارگان

گزارش کارآموزی عایق های حرارتی در شرکت نارگان

RSS feed.

  • گزارش کارآموزی عایق های حرارتی در شرکت نارگان

    گزارش کارآموزی عایق های حرارتی در شرکت نارگان دسته: مهندسی سرامیک
    بازدید: 148 بار
    فرمت فایل: docx
    حجم فایل: 8351 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 36

    گزارش کارآموزی عایق های حرارتی در شرکت نارگان در 36 صفحه ورد قابل ویرایش به صورت فرمت docx

    مقدمه

    اهمیت صرفه جویی در مصرف انرژی و هزینه های سنگین انرژی بر کسی پوشیده نیست. به طور متوسط بیش از 50% درآمد هر جامعه ای صرف تولید و یا خرید انرژی در آن جامعه شده و به طور متوسط 40% کل انرژی مصرفی ,صرف سیستم های گرمایش و حرارتی شود. عایق کاری و فرهنگ آن , در کشورهای توسعه یافته  یک اصل در طراحی و یک الزام در ساخت و ساز محسوب می شود,در هالی که اهمیت این اصل در کشور ایران جدی گرفته نشده است . لیکن در سال های اخیر , با توجه به هزینه های روز افزون انرژی در ایران و جهان به خصوص پس از برداشته شدن یارانه های انرژی , این مهم در بخش صنعتی و ساختمانی رشد چشمگیری داشته و فرهنگ عایق کاری حرارتی در کنار عایق های صوتی و ضد آتش ، آینده ای امیدوار کننده در این زمینه را نوید می دهد

    فهرست مطالب

    معرفی شرکت نارگان

    تاریخچه شرکت

    واحدهای تولیدی شرکت

    معرفی فعالیت های بخش مهندسی

    واحد شناسایی و انتخاب مواد

    فعالیت های دوره کارآموزی

    خلاصه فعالیت ها

    اقدامات انجام گرفته

    مقدمه

    عایق های حرارتی

    مزایای عایق کاری

    مقدمه ای بر انتقال حرارت

    عایق کاری لوله ها

    ماده عایق

    میزان جریان و ضریب مقاومت حرارتی (R-value)

    عایق های حرارتی گرم و سرد

    عایق های گرم

    عایق های سرد

    عایق های دمای بسیار بالا (نسوز) - Refractory

    انتخاب عایق حرارتی مناسب

    انواع عایق های حرارتی

    اهمیت صرفه جویی در مصرف انرژی و هزینه های سنگین انرژی بر کسی پوشیده نیست. به طور متوسط بیش از 50% درآمد هر جامعه ای صرف تولید و یا خرید انرژی در آن جامعه شده و به طور متوسط 40% کل انرژی مصرفی ,صرف سیستم های گرمایش و حرارتی شود. عایق کاری و فرهنگ آن , در کشورهای توسعه یافته  یک اصل در طراحی و یک الزام در ساخت و ساز محسوب می شود,در هالی که اهمیت این اصل در کشور ایران جدی گرفته نشده است . لیکن در سال های اخیر , با توجه به هزینه های روز افزون انرژی در ایران و جهان به خصوص پس از برداشته شدن یارانه های انرژی , این مهم در بخش صنعتی و ساختمانی رشد چشمگیری داشته و فرهنگ عایق کاری حرارتی در کنار عایق های صوتی و ضد آتش ، آینده ای امیدوار کننده در این زمینه را نوید می دهد

    قیمت : 22,000 تومان

    پرداخت و دانلود

    بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
    کلمات کلیدی : گزارش کارآموزی عایق های حرارتی در شرکت نارگان , گزارش کارآموزی عایق های حرارتی در شرکت نارگان , گزارش کارآموزی , شرکت نارگان , گزارش کارآموزی سرامیک , گزارش کارآموزی نارگان , کارآموزی , کارآموزی سرامیک , گزارش کارآموزی عایق

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

گزارش کارآموزی عایق های حرارتی در شرکت نارگان
سامان چهارشنبه 13 دی 1396 ساعت 06:53
0 نظر

پاورپوینت نقش توسعه منابع انسانی، سرمایه انسانی و هوش در توسعه اقتصادی سازمان

پاورپوینت نقش توسعه منابع انسانی، سرمایه انسانی و هوش در توسعه اقتصادی سازمان

RSS feed.

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

پاورپوینت نقش توسعه منابع انسانی، سرمایه انسانی و هوش در
سامان چهارشنبه 13 دی 1396 ساعت 06:46
0 نظر

ابطال رای داوری تجاری در حقوق ایران و مقررات داوری آنسیترال

ابطال رای داوری تجاری در حقوق ایران و مقررات داوری آنسیترال

RSS feed.

  • ابطال رای داوری تجاری در حقوق ایران و مقررات داوری آنسیترال
    ابطال رای داوری تجاری در حقوق ایران و مقررات داوری آنسیترال دسته: حقوق
    بازدید: 2 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 229 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 97

    هدف از این پایان نامه ابطال رای داوری تجاری در حقوق ایران و مقررات داوری آنسیترال مورد بررسی قرار می گیرد

    قیمت فایل فقط 35,000 تومان

    خرید

    دانلود پایان نامه رشته حقوق

    ابطال رای داوری تجاری در حقوق ایران و مقررات داوری آنسیترال

    مقدمه:

    یکی از وظایف کمیسیون آنسیترال (UNCITRAL) (کمیسیون حقوق تجارت بینالملل سازمان ملل متحد) تدوین قواعد راجع به داوری تجاری بینالمللی به شکل یک قانون نمونه است. مقصود از قانون نمونه این است که آنسیترال، یک قانون در رابطه با داوری تجاری بینالمللی تدوین کرده است که این قانون به خودی خود برای هیچ کشوری الزام آور نیست اما اگر کشوری آن را تصویب نماید، قانون مزبور در محدوده آن کشور لازم الاجرا میشود. قانون نمونه آنسیترال با این هدف تهیه شده است که کشورها با پیروی از آن، قانون داوری تجاری بینالمللی خود را نیز به همین نحو تهیه و تصویب نمایند و بدین ترتیب، قواعد داوری تجاری بینالمللی در تمام دنیا یا لااقل در بخش قابل توجهی از آن، یکسان شود.کشورهای زیادی نیز قانون داوری تجاری بینالمللی آنسیترال را الگو قرار دادهاند و با استفاده از آن قانون داوری تجاری بینالمللی خود را تدوین نمودهاند. قانون نمونه داوری آنسیترال در سال 1985 تدوین شد که توسط قوه مقننه بسیاری از کشور های توسعه یافته مورد پذیرش قرار گرفت.

     از آنجا که مقررات قانون آیین دادرسی مدنی ایران، درباره داوری قدیمی و ناقص بود و خصوصاً برای حل اختلافات بازرگانی بین المللی کافی نمی نمود، در 26 شهریور ماه 1376 مصادف با ۱۷ سپتامبر ۱۹۷۷، «قانون داوری تجاری بین المللی» به تصویب مجلس شورای اسلامی رسید و در 9 مهرماه همان سال مورد تأیید شورای نگهبان واقع شد. این قانون تا حد قابل ملاحظه ای از قانون نمونه آنسیترال 1985 اقتباس شده است، مع ذلک پاره ای از مقررات این قانون، انعکاس کامل قانون نمونه آنسیترال نیست و با شرایط داخلی ایران تطبیق شده اند. با تصویب قانون مذکور حرکت جدید و توجه تازه ای در مورد اسلوب داوری در اختلافات تجاری بین المللی و حتی تا اندازه ای در خصوص داوری داخلی ـ هرچند موضوع این قانون نیست ـ برانگیخته شد. تصویب این قانون، از طریق تضمین آزادی و استقلال بیشـتر بـرای ایـن نــوع داوری ها و نیز تضمین بیشتر برای شناسایی و اجرای احکام داوری بین المللی صادره در ایران، انجام داوریهای بین المللی در ایران را تسهیل نمود. 

     هدف از تصویب این قانون آن بود که مقررات بهتر و جدیدتری نسبت به مقررات داوری موجود در باب هشتم قانون آیین دادرسی مدنی ایران ارائه نماید. چون مقررات داوری قانون آیین دادرسی مدنی، در داوریهای صرفاً داخلی معتبر و قابل اعمال می باشد. قانون جدید برای حل وفصل اختلافات در زمینه روابط تجاری بین المللی رو به رشد بالخصوص با کشورهای منطقه از جمله کشورهای تازه به استقلال رسیده آسیای مرکزی، ساختار مطمئنی ارائه می کند که با تشکیل مرکز داوری بین المللی در ایران تکمیل شده و اجرای آن تسهیل می گردد.

    با بررسی اجمالی کمبود ها ی قانون قبلی (آئین دادرسی مدنی) اهمیت و ضرورت قانون تجارت بین الملل روشن می گردد.

    مقـررات داوری ایـران که در قـانون آییـن دادرسـی مدنـی آمده اسـت از شـهریور ۱۳۱۸ لازم الاجـرا گردیـد و ابتدائاً جهت تنظیم داوری داخلی طرح شده و میان داوری داخلی و بین المللی تفکـیکی قائل نشده است، هرچند در اصل می توانست شامل داوری بین المللی هم باشد ولیکن اعمال مقررات آن در زمینه داوری بین المللی اشکالاتی را به وجود می آورد، زیرا اصولی که امروزه زیربنای داوری تجاری بیـن الـمللی می باشد عمدتاً در این قانون در نظر گرفته نشده بود.مقررات قانون آیین دادرسی مدنی با داشتن نواقص قابل توجه، نتوانسته بود زمینه ها و جاذبه های لازم و مطلوب را برای مبادرت به داوری و رونق آن ایجاد کند.

    ـ نداشتن حکم روشن و دقیقی در مورد شناسایی داوری سازمانی

    ـ قابلیت اجرای موافقتنامه داوری، از حیث ممنوع کردن دادگاه از اعمال صلاحیت همزمان در مورد ماهیت دعوایی که به داوری ارجاع شده، به روشنی تصریح نشده است.

    ـ روشن نبودن حدود دخالت دادگاه

     ـ عدم تصریح به استقلال و بی طرفی داور منتخب طرفین و نبودن هیچ مقرراتی برای جرح داوران به دلیل فقدان استقلال و بی طرفی

     ـ عدم تصریح روشن به حدود اختیار دیوان داوری برای رسیدگی کامل به دعوا از طریق بررسی همه ادله اثبات دعوا (از جمله استماع شهادت شهود) و تعیین زبان رسیدگی.

    و موارد دیگر را می توان از نقاط ضعف قانون آئین دادرسی مئنی در امور داوری بر شمرد.

    علاوه بر جبران نواقص فوق الذکر، برای ایجاد حرکت جدیدی در داوری در سیستم حقوقی ایران، وضع قانون جدید ضرورت داشت، به جهت اینکه در خصوص مصلحت تصویب و پذیرش قانون نمونه آنسیترال بعضاً، تریدهایی از جانب کشورهای در حال توسعه، ابزار می شده است. انتقادها و تریدها متوجه آن قسمت از مقررات قانون نمونه است که ناشی از حقوق غرب است، همانند اصل ارتقاء استقلال و حاکمیت اراده طرفین ... فلذا جهت رفع اشکالات مطرح شده و همچنین استفاده از اعتبار و پشتوانه علمی قانون نمونه آنسیترال، قانون داوری تجاری بین المللی ایران، قانون نمونه را به عنوان مرجع اصلی در نظر داشته و در عین حال آن را با شرایط داخلی ایران نیز تطبیق داد.

    قانون داوری تجاری بین المللی ایران دو ویژگی برجسته دارد: یکی اعمال و استفاده از ضوابط و موازین غالب در تئوری و عملکرد داوری بین المللی و دوم اصلاح و ترمیم نواقصی که در مقـررات فعـلـی ایران در مورد داوری وجود دارد که در این زمینه موفقیت هایی را به دست آورده است که نمونه های آن به شرح زیر است:          

                                             .

    ـ تمرکز و توجه خاص بر داوری تجاری بین المللی؛

    ـ شناسایی وسیع اعتبار قراردادهای داوری از نقطه نظر شکل آن؛

    ـ توجه مناسب به آزادی عمل طرفین و داوران از جهت تعیین نحوه رسیدگی و آیین داوری؛

    ـ شناسایی و تأیید صریح داوری تحت نظارت سازمان های داوری (داوری سازمانی)؛

     ـ قابلیت اجرای موافقتنامه داوری به صورت روشن تر؛

     ـ تأکید زیاد در خصوص بی طرفی همة داوران صرفنظر از شیوة انتخاب آنها؛

    ـ تأیید اختیار دیوان داوری جهت تعیین صلاحیت خود و نیز تعیین اعتبار موافقتنامه داوری؛

    ـ توسعه اختیار دیوان داوری جهت تعیین قانون حاکم در ماهیت دعوا؛

    ـ تأکید بیشتر بر قطعیت، شناسایی و اجرای رأی، هر چند این موارد قبلاً به موجب مقررات داوری موجود شناسایی شده بود؛

    می توان گفت تصویب این قانون گام بزرگی در جهت توسعه و به روز کردن مقررات ایران در باب داوری ونیز هماهنگی و انطباق آنها با الزامات داوری تجاری بوده است. قانون مذکور با پیش بینی ساختارهای انعطاف پذیر و تا حدود زیادی خود اجرا و مستقل برای داوری در اختلافات تجاری بین المللی، این گام بزرگ را عملاً برداشته است. البته باید پاره ای از جزئیات و احکام این قانون، در رویه عملی تفسیر و تحول یابد.قانون داوری تجاری بین المللی مشتمل بر 36 ماده و نه فصل شامل عناوین: مقررات عمومی- موافقت نامه داوری- ترکیب هیأت داوری- صلاحیت داور- نحوه رسیدگی داوری- ختم رسیدگی و صدور رأی- اعتراض به رأی- اجرای رأی و سایر مقررات. بوده و هماهنگ با گرایشهای نوین داوری بازرگانی بین المللی می باشد که در حقوق ایران سابقه نداشته است. 

    فهرست مطالب

    مصادیق ابطال رأی داوری تجاری در حقوق ایران و مقررات داوری آنسیترال

    مقدمه: 9

     ابطال رأی داوری تجاری در حقوق ایران و قانون نمونه آنسیترال 10

    1. 1 گفتار اول: موارد ابطال رأی داور 15

    1. 1. 1. فقدان اهلیت طرفین 18

    1. 1. 2. بی‏اعتباری موافقتنامه داوری 21

    1. 1. 3 عدم رعایت مقررات در خصوص ابلاغ اخطاریه‏ها 24

    1. 1. 4 عدم توفیق درارائه دلیل و مدارک پرونده 25

    1. 1. 5 خروج داور از حدود اختیار 26

    1. 1. 6 تشکیل هیات داوری برخلاف قواعد 27

    1. 1. 7 رأی مؤثر داور جرح شده 28

    1. 1. 8 صدور رأی بر مبنای سند مجعول 36

    1. 1. 9 یافتن مدارک جدید مبنی بر حقانیت معترض پس از صدور رأی 38

    1. 1. 10 پایان مهلت درخواست ابطال رأی داوری 39

    1. 2 گفتار دوم: بطلان ذاتی رأی داوری 41

    1. 2. 1 بند اول: تفاوت ماده 33 و ماده 34 قانون داوری تجاری بین‏المللی 41

    1. 2. 2 بند دوم: مواردی که رأی داوری بطلان ذاتی دارد 42

    1. 2. 2. 1 موضوع اختلاف به موجب قوانین ایران غیرقابل ارجاع به داوری باشد. 43

    1. 2. 2. 2 مخالفت با نظم عمومی یا اخلاق حسنه و یا قواعد آمره 44

    1. 2. 2. 3 آرای مربوط به اموال غیرمنقول 46

    1. 3 گفتارسوم: اصل 139 قانون اساسی و ابطال رأی داوری 48

    1. 3. 1 بند اول: ابطال رأی داوری در اصل 139 قانون اساسی 50

    1. 3. 1. 1 تفاسیر اصل 139 قانون اساسی ایران 52

    1. 3. 1. 1. 1 نظریه تفسیر مضیق اصل 139 ق.ا. 52

    1. 3. 1. 1. 2 نقد و بررسی نظریه تفسیر مضیق 59

    1. 3. 1. 1. 3 نظریه کمیته بررسی تفسیر بیانیه الجزایر 61

    1. 3. 1. 1. 4 نقد و بررسی نظریه کمیته تفسیر بیانیه الجزایر 64

    1. 3. 1. 1. 5 نظریه تفسیر اصل 139 ق.ا. بر مبنای نمایندگی 67

    1. 3. 1. 1. 6 نقد و بررسی نظریه نمایندگی 69

    1. 3. 1. 1. 7 نظریه تفسیر اصل 139 ق.ا. بر مبنای عدم اهلیت 70

    1. 3. 1. 1. 8 نقد و بررسی نظریه عدم اهلیت 71

    1. 3. 1. 1. 9 نظریه مشروط بودن قابلیت ارجاع امر داوری 74

    1. 3. 1. 2 نقد و بررسی تفاسیر مربوط به اصل 139 ق.ا 79

    1. 3. 1. 3  نتیجه بررسی نظرات در رابطه با اعتبار قرارداد داوری موضوع اصل 139 ق.ا 83

    1. 3. 2 بند دوم: دعاوی نفتی 84

    منابع

    قیمت فایل فقط 35,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : ابطال رای داوری تجاری در حقوق ایران و مقررات داوری آنسیترال , ابطال رای داوری , ابطال رای داوری تجاری , موارد ابطال رأی داور , ابطال رای داوری تجاری در حقوق ایران , ابطال رای داوری تجاری در قانون نمونه آنسیترال , پایان نامه ابطال رای داوری تجاری , بطلان ذاتی رأی داوری , اصل 139 قانون اساسی و ابطال رأی داوری

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

ابطال رای داوری تجاری در حقوق ایران و مقررات آنسیترال
سامان دوشنبه 11 دی 1396 ساعت 23:59
0 نظر