فروش فایل4

فروشگاه فایل4

فروش فایل4

فروشگاه فایل4

پاورپوینت استفاده از رویکرد زنجیره ارزش در بررسی عوامل داخلی ماتریس IFE

پاورپوینت استفاده از رویکرد زنجیره ارزش در بررسی عوامل داخلی ماتریس IFE

RSS feed.

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

عوامل انحطاط و شکاف طبقاتی مسلمانان بعد از پیامبر و حرکت اصلاحانه علی (ع)

عوامل انحطاط و شکاف طبقاتی مسلمانان بعد از پیامبر و حرکت اصلاحانه علی (ع)

RSS feed.

  • عوامل انحطاط و شکاف طبقاتی مسلمانان بعد از پیامبر و حرکت اصلاحانه علی (ع)

    عوامل انحطاط و شکاف طبقاتی مسلمانان بعد از پیامبر و حرکت اصلاحانه علی (ع)
    دسته:
    فقه و حقوق اسلامی

    بازدید: 4 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 36 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 72

    فرازهای سخنان علی (ع) که می‌فرماید: ما برای احیاء دین و غلبة
    صلاح بر فساد قیام کردیم تا بندگان مظلومان تو ای خدا، 
    احساس امنیت نموده و حدود به تعظیل کشیدة تو به اجرا در آید، حاکی
    از مراحلی عظیم از انحرافات و انحطاط اجتماعی است که در فاصلة
    زمانی کوتاهی بعد از وفات پیامبر (ص) رخ داده بود. چه اینکه در
    این خطبه علی (ع) در توجیه ضرورت انقلاب اصلاحی خویش می‌خواهد
    بگوید که پیش از قیام او چهرة دین دگرگون شده و فساد بر صلاح غلبة
    یافته و امنیت از مردم مستضعف سلب و قوانین الهی از اجراء باز
    مانده بود. و او بود که بعنوان اولین مسلمان بایستی باصلاح این
    انحرافات می‌پرداخت. بنابراین سؤالی که  برای هر خواننده این
    سخن می‌تواند مطرح گردد،این است که چه عواملی دست به دست هم داده
    بود که با این سرعت پس از وفات پیامبر (ص) تنها در فاصلة بیست و
    پنج سال این همه انحراف اجتماعی در جامعه در جامعه اسلامی مطرح
    گردید که علی (ع) برای نابودی این انحرافات خود را ملزم به قیام
    همه جانبه و حرکت اصلاحی بنیادین می‌بیند؟

    و بالطبع سؤال دومی که می‌تواند برای خوانندگان مطرح باشد، آن است
    که علی (ع) چه روشی را برای مبارزه یا مقایسة عظیم اجتماعی بکار
    گرفت و سیاست حکومتی آن بزرگوار چه بوده است؟

    در پاسخ به سؤال اول می‌توان به دو عامل اصلی و مهم اشاره کرد که
    یکی انحراف خلاقت از محدوده و مسیری بود که پیامبر اکرم (ص) برای
    اداره جامعه پس از خویش مطرح ساخته بود. بدین معنی که فردی را که
    پیامبر لایق جانشینی خویش می‌دانست که او علی‌بن ابیطالب علیه
    اسلام بود. عملاً کنار گذاشته شد و قدرت در اختیار کسانی قرار
    گرفت که حداقل واجد اوصاف و شرائط لازم برای جانشینی پیامبر (ص)
    نبودند. با این انحراف ضمان اجرا از احکام و قوانین اسلام سلب شد
    و زمینه برای پیدایش انحرافات بعدی فراهم آمد. و عامل دوم به نظر
    ما همان تبعیض و ایجاد شکاف طبقاتی در اثر سیاست غلط خلیفه دوم در
    توزیع بیت‌المال بود.

    انحراف دوم یعنی سیاست توزیع غیرعادلانه ثروث در دوران 
    خلیفه دوم، همة زحمات تربیتی و اخلاقی پیامبر اکرم (ص) را تحت
    الشعاع قرار داد و زمینه را برای تکاثر در ثروت و رقابت در قدیت
    برای تودة مردم فراهم آورد و طولی نکشید که بجای معنویت و اخلاق
    حسنه امتیازهای اجتماعی همان زو و زو گردید و افتخارات قبیلگی و
    برتری جوئیهای قومی متداول شد و بالطبع توده‌های ضعیف امنیت
    اجتماعی و اقتصادی را از دست داده و قوانین الهی نیز جر در مورد
    ضعیفان بمعنای جدی قابل اجراء نبود.

    بعد از وفات پیامبر اکرم (ص) اهلبیت گرامی آن حضرت و صحابة
    بزرگواری مانند سلمان و اباذر و مقداد  مدعی بودند که پیامبر
    اسلام در زمینة مسائل حکومتی و مسئلة جانشینی وخلافیت بعد از خودش
    توصیه‌های لازم را داشته و بلکه شخص علی (ع) را بعنوان امام و
    پیشوای جامعه اسلامی بعد از خودش معرفی نموده است. ولی رجال قریش
    که خود را با پیامبر اکرم (ص) فامیل می‌دیدند و برای خویش از
    سلطان حضرتش سهمی قائل بودند مدعی شدند که پیامبر اکرم(ص) برای
    ادارة حکومت و مقام جانشینی بعد از خودش فردی را معرفی نکرده و
    تنها دو توصیة کلی داشته است، یکی اینکه امامت و رهبری جامعة
    اسلامی مخصوص قریش است «اِن الائمه من قریش» و دیگر این که در
    خانواده‌ای که پیامبر (ص) عضو آن است خلافت نبایستی با پیامبری
    جمع گردد. «ابی الله این یجمع الخلافه النبوه فی بیت واحد» 
    از این جهت مدعی شدند که اولاً امام و خلیفه و بعد از پیامبر (ص)
    بایستی از قریش برگزیده شود و ثانیاً این منصب در بنی هاشم که
    فامیل پیامبر (ص) هستند نمی‌توانند قرار گیرد. و به این ترتیب همة
    قبائل عرب فاقد صلاحیت رهبری و خلافت بعد از پیامبر (ص) معرفی
    شدند و مهم اینکه بنی‌هاشم و درصد همه آنها علی (ع) نیز از منصب
    خلافت کنار گذاشته شدند.

    در این اختلاف نظر، حق با کدام گروه بود؟

    برای اثبات حقانیت ادعای اهلیت پیامبر (ص) و اینکه ادعای مخالفین
    آنها ناحق بوده است راههای متعدی وجود دارد

    از این جهت بعنوان راه غیرمستقیم تنها به مقایسة جایگاه اهلبیت و
    مخالفان آنها در قرآن کریم می‌پردازیم.

    و به دیگر سخن پیامبر گرامی اسامی خود می‌فرمود:

     


    قیمت : 5,000 تومان

    پرداخت و دانلود


    بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و
    همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

    کلمات کلیدی :
    عوامل انحطاط و شکاف طبقاتی مسلمانان بعد از پیامبر و حرکت اصلاحانه
    علی (ع)
    ,
    عوامل انحطاط و شکاف طبقاتی مسلمانان بعد از پیامبر و حرکت اصلاحانه
    علی (ع)
    ,
    Decline of Muslims after the Prophets income gap and move
    Aslahanh Ali (AS)
    ,
    مطالابی در موردعوامل انحطاط و شکاف طبقاتی مسلمانان بعد از پیامبر
    و حرکت اصلاحانه علی (ع)
    ,
    مقالاتی در مورد عوامل انحطاط و شکاف طبقاتی مسلمانان بعد از پیامبر
    و حرکت اصلاحانه علی (ع)
    ,
    عوامل انحطاط و

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

مقاله علل و عوامل بی انگیزگی مشمولان در اعزام به خدمت سربازی

مقاله علل و عوامل بی انگیزگی مشمولان در اعزام به خدمت سربازی

RSS feed.

  • مقاله علل و عوامل بی انگیزگی مشمولان در اعزام به خدمت سربازی
    مقاله علل و عوامل بی انگیزگی مشمولان در اعزام به خدمت سربازی – فروشگاه فایل دانش آموز

    مقاله حاضر در 50 صفحه با رعایت تمام اصول مربوط به مقاله
    نویسی در رشته روانشناسی در مقطع کارشناسی آماده گردیده
    دسته: روانشناسی
    بازدید: 7 بار
    فرمت فایل: docx
    حجم فایل: 86 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 63

    قیمت فایل: 10,000 تومان

    پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

    پرداخت و دانلود

    فهرست

    مقدمه

    1

    تاریخچه و دورنمای خدمت سربازی

    2

    فلسفه سربازی و چرایی خدمت سربازی

    6

    تعریف سربازی در فرهنگ عام

    8

    بررسی منابع کسب اطلاع مشمولان در خصوص خدمت سربازی

    10

    بررسی نتایج چند نظرسنجی

    12

    نگاهی به نظرات موافقان خدمت سربازی و اشکالات آن

    14

    نگاه تحلیل گرانه به خدمت سربازی و چند پیشنهاد

    16

    شناخت وضع موجود؛ اشکالات و نواقص

    16

    تاثیرات و نتایج نامطلوب به بار آمده ناشی از شیوه اجرای
    کنونی

    17

    سناریوی اول؛ ایجاد تغییرات ساختاری

    19

    حالت های مختلف سربازی در دنیا

    20

    سناریوی دوم: ایجاد تغییرات نسبتا اساسی در قوانین وظیفه
    عمومی

    21

    سناریوی سوم؛ بهبودهایی در قانون فعلی

    22

    بحث هزینه فرصت در خدمت سربازی

    23

    سربازی تخصصی

    26

    10 پیشنهاد برای رفع مشکلات دوره خدمت سربازی

    28

    طرحی برای استفاده بهتر از زمان خدمت سربازی

    32

    ضمائم

    34

    منابع و ماخذ

    38

    مقدمه

              در
    دوران‌ حاکمیت‌ رضاشاه‌ بود که‌ خدمت‌ نظام‌ وظیفه‌ در ایران‌
    اجباری‌ شد. بی‌رغبتی‌ جوانان‌ برای‌انجام‌ خدمت‌ سربازی‌ آنچنان‌
    بود که‌ از آن‌ تحت‌ عنوان‌ اجباری‌ یاد می‌کردند و به‌ کار بردن‌
    همین‌ لفظ‌ نشانی‌ از رویکرد منفی‌ جامعه‌ نسبت‌ به‌ انجام‌ خدمت‌
    نظام‌ وظیفه‌ بود. پس‌ از آن‌ با تصویب‌ قانون‌ نظام‌وظیفه‌
    عمومی‌ خدمت‌ سربازی‌ برای‌ همه‌ شهروندان‌ ذکور کشور پس‌ از
    رسیدن‌ به‌ سن‌ هجده‌سالگی‌ به‌ استثنای‌ مواردی‌ که‌ قانون‌
    مشخص‌ کرده‌ اجباری‌ شد.

    بیش‌ از هفتاد سال‌ از زمان‌ تصویب‌ این‌ قانون‌ می‌گذرد و به‌
    رغم‌ ایجاد تغییراتی‌ مقطعی‌ در این‌ قانون‌ و کم‌ و زیاد شدن‌
    دوره‌ خدمت‌ نظام‌ یا احتمال‌ الزام‌ اناث‌ به‌ انجام‌ خدمات‌
    اجتماعی‌ به‌ جای‌ خدمت‌ نظام‌، اصل‌ قانون‌ دست‌ نخورده‌ باقی‌
    مانده‌ است‌ و کماکان‌ جوانان‌ پس‌ از رسیدن‌ به‌ هجده‌ سالگی‌
    باید مدتی‌ را در خدمت‌ نیروهای‌ مسلح‌ باشند.

    در اینکه‌ دفاع‌ از خاک‌ و میهن‌ ضروری‌ و از اصول‌ اساسی‌ حفظ‌
    کشور است‌ شکی‌ نیست‌ اما نگاهی‌ کوتاه‌ به‌ وضعیت‌ تامین‌ نیروی‌
    انسانی‌ برای‌ ارتش‌ و سایر نیروهای‌ مسلح‌ در سطح‌ جهان‌ و حتی‌
    منطقه‌ نشان‌ می‌دهد اکثر کشورهای‌ جهان‌ به‌ جای‌ اجباری‌ کردن‌
    سربازی‌ به‌ حرفه‌یی‌گری‌ رو آورده‌اند و در واقع‌ سرباز
    حرفه‌یی‌، کسی‌ که‌ سربازی‌ را به‌ عنوان‌ حرفه‌ و شغل‌ خود
    انتخاب‌ کرده‌ به‌ خدمت‌ می‌گیرند.روی‌ آوردن‌ به‌ حرفه‌یی‌گری‌
    در نیروهای‌ مسلح‌ و تامین‌ نیروی‌ نظامی‌ حرفه‌یی‌ به‌ جای‌
    جوانانی‌ که‌ مدت‌ کوتاهی‌ را از سر بی‌میلی‌ و به‌ اجبار در
    خدمت‌ نیروهای‌ مسلح‌ به‌ کار گرفته‌ می‌ شوند مزایایی‌ دارد که‌
    هیچ‌کس‌ نمی‌تواند آن‌ را کتمان‌ کند و البته‌ به‌ ظاهر ستاد
    فرماندهی‌ نیروهای‌ مسلح‌ هم‌ در صورت‌ تامین‌ بودجه‌ لازم‌ برای‌
    حرکت‌ در این‌ مسیر چندان‌ به‌ اجرای‌ آن‌ بی‌میل‌ نیست‌.

    به‌ کارگیری‌ نیروهای‌ حرفه‌یی‌ در نیروهای‌ مسلح‌ هزینه‌های‌
    آموزشی‌ نیروهای‌ جدید را مرتفع‌ می‌کند، نیرویی‌ کارآمد و
    حرفه‌یی‌ را در خدمت‌ فرماندهان‌ نظامی‌ قرار می‌دهد و به‌ خیل‌
    جوانان‌ اجازه‌ می‌دهد فارغ‌ از مانعی‌ به‌ نام‌ خدمت‌ نظام‌
    وظیفه‌ برای‌ آینده‌ خود برنامه‌ریزی‌ کنند. این‌ طرح‌ موجب‌
    می‌شود برای‌ تعداد قابل‌ توجهی‌ از جوانان‌ کار دایمی‌ با
    آتیه‌یی‌ مشخص‌ ایجاد شود و کشور به‌ جای‌ در اختیار داشتن‌ خیلی‌
    از نیروهای‌ نامتخصص‌ در حیطه‌ زمانی‌ محدودی‌ سربازان‌ حرفه‌یی‌
    در اختیار داشته‌ باشد.

    اما ورای این مسایل الزام خدمت سربازی حداقل در شرایط حاضر برای
    کشور ما به جهت تهدیدات مختلف ضروری است. در این بین بهبود شرایط
    خدمت و بهره وری بیشتر از این زمان که در بهترین شرایط سنی
    مشمولان قرار دارد حائز اهمیت فراوان است. برای این مهم شناخت علل
    و عوامل بی انگیزگی مشمولان در اعزان به خدمت سربازی قطعاً راهگشا
    خواهد بود.

    قیمت فایل: 10,000 تومان

    پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

    پرداخت و دانلود

    x

    این مطالب را نیز ببینید!

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

پاورپوینت بررسی عوامل مؤثر بر تصمیم گیری در مورد خرید یا اجاره

پاورپوینت بررسی عوامل مؤثر بر تصمیم گیری در مورد خرید یا اجاره

RSS feed.

پایان نامه بررسی عوامل موثربر ارزش برند و تصویر برند در صنعت بیمارستان

پایان نامه بررسی عوامل موثربر ارزش برند و تصویر برند در صنعت بیمارستان

RSS feed.

  • پایان نامه بررسی عوامل موثربر ارزش برند و تصویر برند در صنعت بیمارستان
    پایان نامه بررسی عوامل موثربر ارزش برند و تصویر برند در صنعت بیمارستاندسته:

    مدیریت

    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 909 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 112

    پایان نامه بررسی عوامل موثربر ارزش برند و تصویر برند در صنعت
    بیمارستان

    =======================================================
    تمامی فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در
    فایلی تخلفی مشاهده کردید و یا مالک پزوژه ای
    بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با ما تماس بگیرید، در
    اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.
    =======================================================

    info@cero.ir
    || cero.ir@yahoo.com
    || filecero@gmail.com
    || فرم تماس با
    ما
    =======================================================

    پایان نامه بررسی عوامل موثربر ارزش برند و
    تصویر برند در صنعت بیمارستان

    چکیده:

    در این تحقیق به بررسی عوامل موثر بر ارزش برند و تصویر
    برند در صنعت بیمارستان پرداخته شده است.در این تحقیق از عواملی
    چون ارزش برند، تصویر برند و فاکتورهای موثر بر رابطه موفقیت آمیز
    با مشتری شامل: اعتماد، رضایت، تعهد ، آگاهی از برند ، وفاداری به
    برند و تداعی برند یاد شده است.

    روش تحقیق از نظر جمع آوری اطلاعات توصیفی از نوع پیمایشی و
    از تحقیقات کاربردی به حساب می آید. جهت گردآوری اطلاعات و داده
    های موردنیاز برای بررسی فرضیات تحقیق از پرسشنامه( منابع
    اولیه)  و علاوه برآن از کتب، مقالات، پایان نامه ها و
    پایگاه های اطلاعاتی به عنوان منابع ثانویه استفاده می شود.
    اطلاعات گرداوری شده حاصل از پرسشنامه ابتدا وارد نرم افزار اس پی
    اس برای آمار توصیفی و از نرم افزار لیزرل برای آمار
    استنباطی  و استخراج مدل تحلیل عاملی تاییدی و مدل ساختاری
    استفاده شد.جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه مشتریان پنج
    بیمارستان منتخب در تهران می باشد و حجم نمونه با توجه به محدودیت
    های زمانی و امکانات تحقیق 384 نمونه می باشد.

    این تحقیق با بیان این مساله کلی که ارزش برند، وفاداری به
    برند،تعهد به برند واعتماد به برند و آگاهی از برند چه ارتباطی
    با  تصویر برند دارند انجام شده است . که نتایج حاصل از
    تجزیه و تحلیل داده تاثیر مثبت و مستقیم این اجزا راتا حدودی
    تایید می کند ، حال آنکه از آنجاییکه مقدارt  بدست آمده برای
    هریک از این اجزاء مقداری مثبت است به طور شفاف تری میتوان این
    گونه ادعا کرد که تاثیر بعضی از این اجزا دارای تاثیری مثبت
    است.

    کلید واژه: ارزش برند، تصویر برند ،
    اطمینان، رضایت، تعهد ، آگاهی برند ، وفاداری به برند ، تداعی
    برند

    نام تجاری خیلی مهم است. خیلی مهم‌تر از آن‌چه که فکر
    می‌کنید. اکثر مردم وقتی به فروشگاه می‌روند، می‌گویند آقا یک
    ساندیس بده. بعضی‌ها پا را فراتر می‌گذارند و می‌گویند آقا یک
    ساندیس گلدیس یا بهدیس و یا …. بده!. در حالی که “ساندیس”، نام
    تجاری یک تولید کننده آب‌میوه است. یا همه‌ی شما از کلمه کیف
    سامسونت استفاده کرده‌اید. اصلاً واژه سامسونت جایگزین دیگری
    ندارد و ما مجبوریم کیف‌های همه شرکت‌ها را با نام سامسونت
    بخوانیم. مثلاً کیف سامسونت دیپلمات! در حالی‌که “سامسونت” خود یک
    شرکت تولید کننده کیف‌های اداری است. بعضی از مردم به خصوص در
    گذشته، دستمال کاغذی را با نام کلینکس می شناختند، غافل از این‌که
    “کلینکس”، نام تجاری تولید کننده دستمال کاغذی است. مثال‌های
    فراوانی از این موضوع می‌توان زد. (مثل استفاده از نام تجاری
    “تاید” برای همه پودرهای شوینده، استفاده از واژه “ریکا” برای همه
    نوع مایع ظرف‌شویی، استفاده ار “سن‌کوییک” برای همه نوع
    آب‌پرتغال، “کوکا” برای همه نوع نوشابه و ده‌ها مثال دیگر)

    قسمتی از
    متن

     نام تجاری از جمله دارایی های نامشهود هر شرکتی است
    که ارزش بالایی برای شرکت ایجاد می نماید. به عقیده کاتلر نام
    تجاری به صورت خلاصه عبارت است از یک نام، عبارت یا اصطلاح،نشانه،
    علامت، نماد، طرح یا ترکیبی از آنها که هدف آنها معرفی کالا یا
    خدمتی است که یک فروشنده یا گروهی از فروشندگان عرضه می کنند و
    بدین وسیله آنها را از محصولات شرکت های رقیب متمایز می نمایند.
    نام تجاری آن قسمت از نام و نشان تجاری است که ادا کردنی است بدین
    معنا که می توان، آنها را با صدا یا ادا بیان کرد (مانند پیکان،
    سمند) یک نام تجاری قوی ارزش ویژه بالایی دارد. بنابرتعریف لازار
    ارزش ویژه نام و نشان تجاری الویت بندی مصرف کننده از یک نام و
    نشان تجاری در مقایسه با دیگر نام و نشان های تجاری در یک طبقه از
    محصول است. (ابراهیمی و دیگران، 1387،105).

    یک برند اصطلاح، علامت، نشان یا ترکیبی از اینهاست که برای
    شناسایی کالا یا خدمت یک فروشنده یا گروهی از فروشندگان و متمایز
    کردن این کالاها و یا خدمات از کالاها یا خدمات رقبا به کار
    میرود.

    برند سبب شناسایی فروشنده و یا سازنده می شود.یک برند تعهد
    دائمی یک فروشنده برای ارائه مجموعه ای از ویژگی ها، مزایا و
    خدمات خاص به خریداران است( کاتلر،آرمسترانگ ،1386 ، 

     برای مشتریان برندسازی مزیت های مشخصی را پیشنهاد می
    دهد. برند خلاصه ای از تمام ارزشهای مرتبط با محصول است و در
    مرحله پست کردن خرید میتواند اطمینان مشتریان را از انتخابشان
    افزایش بدهد.ارتباطات بازاریابی که با برند های قوی در ارتباط
    هستند با سرعت بیشتری پذیرفته خواهند شد و قدرت سازمان در شبکه
    های توزیع افزایش خواهد یافت. علاوه بر آن ،برندسازی موفق ممکن
    است حتی فرصت های جدیدی را برای شرکت ایجاد کند. (Hague and
    Jackson, 1994,4) بنابراین ابهام در مورد کیفیت محصول اصلی ممکن
    است بر اهمیت ساخت شهرت نام تجاری قوی تاثیر گذارد. بنابراین
    مشتریان می توانند فرصتی داشته باشند برای ارزیابی کیفیت محصولات
    یا خدمت دریافت شده  و انتظار می رود رضایت بر وفاداریشان
    تاثیر داشته باشد. 

    آشکار گردید که برند دارای ارزش است. اما واقعاً ارزش برند
    چیست؟ چه چیز سبب این ارزش آفرینی می شود؟ در واقع برای پاسخ به
    چنین سوالاتی، مفهوم ارزش ویژه برند مطرح می گردد.تعاریف ارائه
    شده از ارزش ویژه برند:

    اندیشمندان از معنای ارزش ویژة برند برداشتهای گوناگونی
    داشته اند.  برخی آنرا ارزش افزوده  نام  برند به
    محصول، وفاداری به برند، شناخت برند، آگاهی از برند، کیفیت ادراک
    شده، مطلوبیت افزوده شده، تغییرات رفتاری ناشی از شناخت برند و
    … تعریف کرده اند(Keller, 1993, 1-22).

    فهرست :

    عنوان          
                     
                     
         صفحه

    فصل اول: کلیات
    تحقیق……………………………..1

    مقدمه 3

    1-1 – بیان مسأله: 3

    1-2- اهمیت و ضرورت انجام تحقیق : 4

    1-2-1-بررسی تاثیر برند خدمات روی وفاداری مشتری: 5

    1-2-2-اهمیت برند سازی در حوزه خدمات: 5

    1-3-  مرور ادبیات و سوابق مربوطه: 5

    1-3-1-پیشینه داخلی : 6

    1-3-2- پیشینه خارجی : 6

    1-4- اهداف مشخص تحقیق: 8

    1-5 -چهارچوب نظری تحقیق : 8

    1-6- مدل تحقیق. 8

    1-7- فرضیه های تحقیق: 9

    1-8- روش تحقیق : 10

    1-9- قلمرو تحقیق : 10

    1-9-1-قلمرو موضوعی
    تحقیق…………………………………………………………………..12

    1-9-2-قلمرو مکانی تحقیق :. 10

    1-9-3-قلمرو زمانی تحقیق :. 10

    1-10- جامعه آماری: 10

    1-11- روش نمونه گیری و حجم نمونه: 10

    1-12روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده‏ها: 10

    1-13- تعریف متغیرها و اصطلاحات تحقیق: 11

    فصل دوم :ادبیات وپیشینه
    تحقیق………………………………………………………………….16

    مقدمه: 14

    2-1-مبانی نظری: 14

    2-1-1-نام و نشان تجاری (برند): 14

    2-1-1-1-برند : 15

    2-1-1-2 مزیت های برند : 16

    2-1-2-ارزش ویژه برند: 16

    2-1-2-1-طبقه بندی ادبیات ارزش ویژه برند: 17

    2-1-2-2-رویکردهای موجود در سنجش ارزش ویژه برند: 18

    2-1-2-3-شاخصهای سنجش منابع ارزش ویژه برند: 19

    2-1-2-3-1-شاخص های ارزش ویژة برند از منظر کاپفرر:
    20

    2-1-2-3-2-شاخص های ارزش ویژة برند از منظر پرفسور آکر:
    20

    2-1-2-3-3-سنجش ارزش ویژه برند از منظر پرفسور کلر:
    21

    2-1-2-3-4-سنجش منظر مالی برند از دیدگاه مدل:Interbrand..
    21

    2-1-2-4-برنامه بازاریابی منسجم به منظور ایجاد ارزش ویژه
    برند: 22

    2-1-3-رضایت مشتری: 22

    2-1-3-1- مفهوم و تعریف رضایت مشتری: 23

    2-1-3-2- ابعاد رضایت مشتری: 25

    2-1-4- آگاهی از نام و سمبل برند 26

    2-1-5- تعهد نام تجاری. 26

    2-1-6- مفهوم تصویر ذهنی برند 27

    2-1-6-1- تاثیر تصویر ذهنی برند 28

    2-1-6-2-عناصر تصویر ذهنی برند 29

    2-1-6-3-تصویر ذهنی سازمان. 29

    2-1-7- اعتماد به برند 31

    2-1-8- تداعی برند: 33

    2-1-8-1-انواع تداعی‌ها: 34

    2-1-9-وفاداری به نام و نشان تجاری: 35

    2-1-9-1- رویکردهای رفتاری نسبت به وفاداری به نام و نشان
    تجاری. 37

    2-1-9-2- معیارهای نگرشی وفاداری به نام و نشان تجاری.
    38

    2-1-9-3 انواع وفاداری. 38

    2-1-9-4- دلایل وفاداری. 40

    2-2- پیشینه پژوهش: 40

    2-2-1-پیشینه داخلی: 40

    2-2-1-1-پایان نامه: 40

    2-2-1-2-مقاله ها: 42

    2-2-2-پیشینه خارجی. 42

    2-2-2-1-مقاله ها: 42

    فصل سوم : روش شناسی
    تحقیق………………………………………………………………….59

    مقدمه: 46

    3-1- روش تحقیق: 46

    3-2- قلمرو تحقیق: 47

    3-2-1- قلمرو موضوعی: 47

    3-2-2- قلمرو مکانی تحقیق: 47

    3-2-3- قلمرو زمانی تحقیق: 48

    3-2-3-1- زمان انجام تحقیق: 48

    3-2-3-2: زمان جمع آوری اطلاعا ت: 48

    3-3-جامعه آماری: 48

    3-3-1- روش نمونه گیری: 63

    3-3-2- حجم نمونه : 49

    3-4- روش و ابزار گرداوری اطلاعات: 49

    3-5- مقیاس و طیف ابزار اندازه گیری تحقیق: 51

    3-6- اعتبار( روایی)ابزار اندازه گیری تحقیق: 53

    3-7- پایایی(اعتماد پذیری) ابزار اندازه گیری پژوهش:
    53

    3-8- فرآیند و نتایج ” مطالعه آزمایشی”: 55

    3-9- روش تجزیه و تحلیل داده ها: 55

    3-9-1- مدل یابی  معادلات ساختاری برای طراحی مدل
    تحقیق: 56

    3-9-2- شاخص های برازندگی مدل کلی: 58

    3-9-2-1-شاخصهای GFIوAGFI: 59

    3-9-2-2-شاخصRMSEA: 59

    3-9-2-3-مجذور کای: 59

    3-9-2-4-شاخصNFI , CFI  : 59

    3-9-2-5-شاخص NNFI  : 60

    3-9-2-6-شاخص IFI : 60

    فصل چهارم :تجزیه و تحلیل داده
    ها………………………………………………………………80

    مقدمه 62

    4-1- ویژگی های جمعیت شناختی پاسخ دهندگان: 63

    4-2-آزمون کفایت اندازه نمونه 64

    4-3- تحلیل استنباطی یافته‌ها: 65

    4-4-آزمون نرمال بودن مولفه های الگو: 66

    4-5-اعتبار سنجی مدل تحقیق با استفاده از تحلیل عاملی
    تاییدی و معادلات ساختاری: 67

    4-6-تفسیر و تعبیر مدل : 69

    4-7-بررسی ضرایب روایی، توصیفی و همبستگی: 72

    4-8-تحلیل فرضیه های تحقیق: 74

    4-8-1-فرضیه اول : 75

    4-8-2-فرضیه دوم : 75

    4-8-3-فرضیه سوم : 75

    4-8-4-فرضیه چهارم : 76

    4-8-5-فرضیه پنجم : 76

    4-8-6-فرضیه ششم :. 76

    4-8-7-فرضیه هفتم : 77

    4-8-8-فرضیه هشتم : 77

    4-8-9-فرضیه نهم : 78

    4-8-10-فرضیه دهم : 78

    4-8-11-فرضیه یازدهم : 78

    4-8-12-فرضیه دوازدهم : 79

    4-8-13-فرضیه سیزدهم : 79

    4-9-تحلیل ضرایب تعیین (R2): 80

    فصل پنجم :نتیجه گیری و
    پیشنهادات………………………105

    مقدمه 82

    5-1- خلاصه تحقیق: 82

    5-2- نتیجه گیری بررسی فرضیه های تحقیق : 83

    5-2-1- نتایج بررسی فرضیه اول تحقیق: 83

    5-2-2- نتایج بررسی فرضیه دوم تحقیق: 83

    5-2-3- نتایج بررسی فرضیه سوم تحقیق: 84

    5-2-4- نتایج بررسی فرضیه چهارم تحقیق: 84

    5-2-5- نتایج بررسی فرضیه پنجم تحقیق: 85

    5-2-6- نتایج بررسی فرضیه ششم تحقیق: 85

    5-2-7- نتایج بررسی فرضیه هفتم: 85

    5-2-8- نتایج بررسی فرضیه هشتم: 86

    5-2-9- نتایج بررسی فرضیه نهم: 86

    5-2-10- نتایج بررسی فرضیه دهم: 87

    5-2-11- نتایج بررسی فرضیه یازدهم: 87

    5-2-12- نتایج بررسی فرضیه دوازدهم: 87

    5-2-13- نتایج بررسی فرضیه سیزدهم: 88

    5-3- نتیجه گیری کلی: 89

    5-4-محدودیت های تحقیق: 89

    5-5- پیشنهادهای تحقیق : 89

    5-5-1- پیشنهادهای ناشی از نتایج یافته های تحقیق :
    89

    5-5-2-پیشنهادها برای تحقیقات آتی: 91

    منابع: ‌ب

    ضمایم: 126

    قیمت فایل فقط 10,000 تومان

    لطفا پیش از دانلود حتما
    به این نکات توجه نمایید (کلیک
    کنید)

    خرید

    شماره تماس پیامکی برای مواقع ضروری :
    09010318948

    برچسب ها :
    پایان نامه بررسی عوامل موثربر ارزش برند و تصویر برند در صنعت
    بیمارستان
    ,
    پایان نامه بررسی عوامل موثربر ارزش برند و تصویر برند در صنعت
    بیمارستان

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید