دانلود پاورپوینت مدیریت الکترونیکی روابط با مشتریان (e-CRM)

RSS feed.

دانلود پاورپوینت مدیریت الکترونیکی روابط با مشتریان (e-CRM)

دسته: مدیریت
بازدید: 2 بار
فرمت فایل: ppt
حجم فایل: 1481 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 25

فایل پاورپوینت با موضوع مدیریت الکترونیکی روابط با مشتریان در حجم 25 اسلاید قابل ویرایش

قیمت فایل فقط 10,000 تومان



فهرست مطالب:

مدیریت الکترونیکی روابط با مشتریان (e-CRM)
تاریخچه و معرفی
رویکردی به توسعه استراتژی‌های CRM
عوامل بحرانی موفقیت
چهار روش افزایش بهره‌وری در نقاط تماس مشتریان با سازمان 
علل شکست پروژه‌های CRM
کاربرد BSC در اجرایی نمودن استراتژی CRM
بررسی CRM در کشور هند  
تجارب موفق شرکت‌های خارجی
الگوها و نیازمندی‌های اجرایی
تعاریف و مفاهیم e-CRM
e-CRM در صنعت خودرو

قیمت فایل فقط 10,000 تومان



برچسب ها : دانلود پاورپوینت مدیریت الکترونیکی روابط با مشتریان , پاورپوینت مدیریت الکترونیکی روابط با مشتریان , مدیریت الکترونیکی روابط با مشتریان , روابط با مشتریان , مدیریت الکترونیکی , eCRM

دانلود فایل پاورپوینت اصول مدیریت آموزشی

RSS feed.

دانلود فایل پاورپوینت اصول مدیریت آموزشی

دانلود فایل پاورپوینت اصول مدیریت آموزشی 1 آزمون مقدماتی ( سنجش آغازین ) 2 پیش آزمون از ( پیشدانسته های درس ) 3 ارائه اهداف کلی و رفتاری درس 4 توضیحات روی اسلایدها اصول مدیریت آموزشی « هدفهای رفتاری درس » فصل اول (مقدمه)

1- آزمون مقدماتی ( سنجش آغازین )

2- پیش آزمون از ( پیشدانسته های درس )

3- ارائه اهداف کلی و رفتاری درس

4- توضیحات روی اسلایدها

اصول مدیریت آموزشی

 « هدفهای رفتاری درس »

فصل اول (مقدمه)

زمینه فرهنگی-اجتماعی مدیریت نظام آموزشی

فصل دوم

« تمرکز و عدم تمرکز در مدیریت آموزش و پرورش »

 فصل سوم

« تمرکز و عدم تمرکز ساختاری »

« ویژگیهای نظام آموزشی متمرکز »

« ویژگیهای نظام آموزشی غیر متمرکز »

« تمرکز ساختاری »

« تمرکز و عدم تمرکز اداری »

« مقایسه عدم تمرکز ساختاری و اداری »

« روابط با سایر متغیرهای سازمانی »

« ویژگیهای بی همتای مدیریت آموزشی »

- فراگردهای سازمانی چه تفاوتهایی دارند؟

 فصل چهارم؛

اهداف آموزشی در مقایسه با اهداف سازمانهای دیگر از 3 خصوصیت برخوردارند:

« کارکردهای آموزشی »

« ارتباط بین وظایف »

« ترتیبات »

«مبانی نظری مدیریت آموزشی»

 فصل پنجم

 «جایگاه نظریه در مدیریت آموزشی»

« رابطه تئوری و عمل »

اجزای مهم تئوری«نظریه» {Theory}

« فراگرد تئوری پردازی »

فصل ششم؛

« فرضیه »

« نظریه فرلو »

         طبقه بندی نیازها

          در نظریه مزلو

« ارزش تئوری »

تئوری حداقل به سه طریق در عمل بکار می آید:

«نظریه های مدیریت علمی»

مضامین اصلی کتاب « مدیریت علمی »:

مبنای فلسفی « تیلوریسم »

« تاثیر تیلوریسم بر مدیریت آموزشی »

نظریه مدیریت اداری (نظریه کلاسیک سازمان)

کتاب فایول « مدیریت صنعتی و عمومی » است

  « تاثیر نظریه مدیریت اداری بر مدیریت آموزشی »

« نظریه روابط انسانی »

نظریه پرداز بعدی این نظریه « التون میو » است.

جوانب مهم روابط انسانی از دید « گریفیث »

نظریه بروکراسی « ماکس وبر »

اصول اساسی

بروکراسی     

دو ملاک تشخیص اختیار عبارتند از:

« انواع اختیار » از دید وبر

« بروکراسی نوع آرمانی »

« ویژگی های اصلی بروکراسی »

مفهوم سه بعدی مدیریت آموزشی

عناصر اصلی طبقه بندی

    سه بعدی عبارتند از:

« خصوصیات سیستم »

چرخه فعالیت ها

« خرده سیستم و فراسیستم »

بازخورد (Feed-Back)

اجزای سیستم:

« نظریه سیستمی سازمان »

« نظریه سیستم اجتماعی»

مدیریت به عنوان یک فراگرد اجتماعی

فراگرد مدیریت از سه نقطه نظر قابل ملاحظه است:

« وجوه تحلیلی سیستم اجتماعی »

« بعد شخصی »

نسبت های متغیر نقش و شخصیت در رفتار

« یگانگی فرد و سازمان »

کشمکشهای  فرد و سازمان

ملاک های رفتاری سازمانی

روابط انتظارات و نیازها با اثربخشی،کارایی،رضایت

 « رهبری و مدیریت »

 در چهارچوب تئوری سیستم اجتماعی سه سبک مدیریت یا رهبری قابل تشخیص است:

رفتار سازمانی را در سه سطح می توان ملاحظه کرد:

اهم ویژگیهای روانشناختی برای فهم رفتار فردی:

« رابطه بین نیاز ، سائق و هدف »

سطوح مختلف تعامل     فرد و سازمان

دانلود نمونه سوال کمک بنای سفت کار، بنایی ، پی و بتن ریزی(سری سوم)با جواب

RSS feed.

دانلود نمونه سوال کمک بنای سفت کار، بنایی ، پی و بتن ریزی(سری سوم)با جواب

دانلود نمونه سوال کمک بنای سفت کار، بنایی ، پی و بتن ریزی(سری سوم)با جواب



دسته: نمونه سوالات فنی و مهندسی

بازدید: 24 بار

فرمت فایل: doc

حجم فایل: 10 کیلوبایت

تعداد صفحات فایل: 2

سری سوم نمونه سوالات کمک بنای سفت کار، بنایی ، پی و بتن ریزی برای رشته های عمران ، معماری ، کاردانی و دریافت کارت مهارت فنی و حرفه ای . سوالات آزمون های قبلی ، سوالات پر تکرار آزمون ها ، سوالات احتمالی آزمون های بعدی تهیه شده توسط مدرس رشته کاردانی عمران در2 صفحه شامل 20 سوال با جواب

قیمت فایل فقط 2,500 تومان

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

پرداخت و دانلود

سری سوم  نمونه سوالات کمک بنای سفت کار، بنایی ، پی و بتن ریزی برای رشته های عمران ، معماری ، کاردانی و دریافت کارت مهارت فنی و حرفه ای . سوالات آزمون های قبلی ، سوالات پر تکرار آزمون ها ، سوالات احتمالی آزمون های بعدی تهیه شده توسط مدرس رشته کاردانی عمران در2 صفحه شامل 20 سوال با جواب . . . بقیه سری نمونه سوالات نیز از همین سایت قابل دانلود هستند .

1-پی های مورد استفاده در ساختمان سازی را نام ببرید؟

الف) شفنه آهکی      ب) آجر                ج) میلگرد              د) گزینه الف و ب

2- کدام پی از مصالح شن، ماسه، خاک و آهک ساخته می شود؟

الف) پی بتنی          ب) پی سنگی         ج) پی شفته آهکی    د)پی آجری

3- تعداد طبقات پی سنگی چند است؟

الف) 4                  ب) 7 و 8              ج) 4 و 5               د) 3 و 4

4- پخش بار در پی بتن مسلح چند درجه است؟

الف) 90                ب) 30 تا 45                              ج) 45                  د) 45 تا 90

5- بهترین و متداولترین پی در ساختمان سازی چه نوع است؟

الف) پی شفته آهکی           ب) پی سنگی         ج)پی بتنی غیر مسلح          د) پی بتنی مسلح

قیمت فایل فقط 2,500 تومان

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

پرداخت و دانلود

برچسب ها : دانلود نمونه سوال کمک بنای سفت کار، بنایی ، پی و بتن ریزی(سری سوم)با جواب , نمونه سوال با جواب , نمونه سوال کمک بنای سفت کار با جواب , نمونه سوال بنایی با جواب , نمونه سوال بتن ریزی با جواب , سوال پی ریزی با جواب

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

دانلود کتاب کارآفرینی

RSS feed.

دانلود کتاب کارآفرینی

دسته: اقتصاد
بازدید: 9 بار
فرمت فایل: pdf
حجم فایل: 619 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 70

کار آفرین کسی است که توانایی آن را دارد تا فرصت های کسب و کار
را ببیند و آنها را ارزیابی کند، منابع لازم را جمع آوری و از
آنها بهره برداری کندوعملیات مناسبی را برای رسیدن به موفقیت پی
ریزی نماید

قیمت فایل فقط 4,100 تومان



کتابی راجب به کارآفرینی وویژگی های یک کار آفرین :

بخشی از کتاب :

کار آفرین بودن:
کار آفرین کسی است که توانایی آن را دارد تا فرصت های کسب و
کار را ببیند و آنها را ارزیابی کند، منابع لازم را
جمع آوری و از آنها بهره برداری کندوعملیات مناسبی
را برای رسیدن به موفقیت پی ریزی نماید.
کارآفرین شخصی است اهل عمل وبا انگیزه ی قوی که برای دست
یافتن به هدف ریسک میکند.فهرست ویژگی ها وخصوصیات
زیر الگوی مفیدی از افراد کار آفرین را بدست می دهد.
ویژگی های عمومی صفت بارز
1. خود باوری اعتماد به نفس ,استقلال رای , شخصیت فردی ,
خوشبینی
2. میل به نتیجه نیاز به کامیابی, منفعت شناسی, ایستادگی,
پشتکار,اراده, سخت
کوشی,شوق, انرژی
3. ریسک پذیری توانایی ریسک پذیری, اشتیاق به کارهای
بزرگ
4. رهبری و هدایت رفتار هدایت گرانه, مردم داری, واکنش نسبت
به پیشنهادات, انتقاد
پذیری
5. خلاقیت نو آوری, انعطاف پذیری(فکر باز), ابتکار, کاردانی
وتدبیر, تغییر
پذیری, دانایی
6. آینده نگری دور اندیشی, قدرت درک

ادامه در کتاب ……….

بزرگترین سایت محصولات دانلودی با پایینترین
قیمت و بالاترین کیفیت و تضمین
محصولات و پشتیبانی 24 ساعته

برای موفقیت در کار و زندگی به ما
بپیوندید

کانال قدرت
پرواز

در صورت داشتن هر گونه سوال -انتقاد و
پیشنهاد با ادمین این کانال در ارتباط
باشید

قیمت فایل فقط 4,100 تومان



برچسب ها :
دانلود کتاب کارآفرینی ,
کارآفرینی با سرمایه کم ,
کارآفرینی چیست ,
کارآفرینی و پروژه ,
کارآفرینی سازمانی ,
کارآفرینی اجتماعی ,
کارآفرینی اینترنتی ,
کارآفرینی یعنی چه ,
کارآفرینی در خانه ,
کارآفرینی در ایران , 1 ,
کارآفرینی با سرمایه کم کارآفرینی با سرمایه کم ,
کارآفرینی با سرمایه اندک ,
کارآفرینی با سرمایه اندک ,
طرح کارآفرینی با سرمایه کم ,
پروژه کارآفرینی با سرمایه کم ,
کارآفرینی با

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

دانلود پاورپوینت اطلاعات به عنوان منبع استراتژیک

RSS feed.

دانلود پاورپوینت اطلاعات به عنوان منبع استراتژیک

دسته: مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: ppt
حجم فایل: 95 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 27

فایل پاورپوینت با موضوع اطلاعات به عنوان منبع استراتژیک در حجم 27 اسلاید قابل ویرایش

قیمت فایل فقط 6,000 تومان



بخشی از محتوای متن:

دوگانگی اطلاعات :

  1- لبریز اطلاعات

رشدحجم اطلاعات حاصل ازوجودفناوری ها مانند: پست الکترونیک، پایگاهها وبانکهای اطلاعاتی، رسانه های دیجیتالی و ...

  2- عدم وجوداطلاعات کافی

فقدان یا کمبود اطلاعات ناشی ازتغییرات سریع وغیرمنتظره درمحیط های کسب وکاروجستجوی اطلاعات مرتبط به مثابه جستجوی سوزن درانبارکاه است.

عدم درک وتلقی اطلاعات به عنوان دارایی استراتژیک ازمسایل اساسی مدیران وسازمان هاست.

ضرورت تعریف نیازهای اطلاعاتی درزمان، چارچوب وقالب مشخص باطراحی وانتخاب ابزارها ازقبیل : سیستم های پشتیبانی مدیران ارشد، پایگاه داده هاوخدمات هشداردهنده امری الزامی واجتناب ناپذیر است. 

مدل نیک ویلارد

نیک ویلارد مدلی را جهت مدیریت منابع اطلاعات موثرارایه کرده که ازپنج فعالیت اصلی تشکیل می شود.

1. تشخیص : تشخیص اینکه چه اطلاعاتی وجوددارد؟ وچگونه تشخیص وکدبندی می شود.

 2. تملک : چه کسی مسئولیت موجودیت های اطلاعاتی مختلف را به عهده داردوآنهارا هماهنگ می نماید.

 3. هزینه وارزش : مدلی برای قضاوت درموردخریدواستفاده ازفناوری

 4. توسعه : افزودن ارزش اطلاعات ویا ایجاد انگیزه برای تقاضا

 5. بهره برداری وانتفاع : حداکثرکردن ارزش اطلاعات برای ایجاددرآمد.  

قیمت فایل فقط 6,000 تومان



برچسب ها : دانلود پاورپوینت اطلاعات به عنوان منبع استراتژیک , پاورپوینت اطلاعات به عنوان منبع استراتژیک , اطلاعات به عنوان منبع استراتژیک , منبع استراتژیک , اطلاعات

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید